腾冲县：财政埋单让村干部养老无忧

“政治上没奔头，经济上没搞头，等老了没想头”，曾经是广大村（社区）干部的尴尬写照。由于经济待遇低、工作任务重、养老没保障等问题的困扰，使得村（社区）干部工作积极性长期受挫。为从根本上解决这一问题，腾冲县委、县政府站在践行党的群众路线、加强基层干部队伍建设、全面夯实党的执政基础和切实为村（社区）干部解决后顾之忧的战略高度，于2008年研究出台了《腾冲县村（社区）干部养老保险和任职待遇实施办法》，由县财政为全县920余名在职村（社区）干部养老保险“埋单”。       

腾冲县从2008年1月起，每年将在职村（社区）干部养老保险资金纳入县级财政预算，由县财政安排专项资金，为在职村（社区）干部购买养老保险，所需资金由县财政全额承担，缴费基数和缴费比例根据国家养老保险有关政策逐年提高。按县财政局有关数据，到2014年1月，全县村（社区）干部养老保险缴费基数提高到2209元，缴费比例为20%，县财政为全县所有在职村（社区）干部每人每月承担养老保险费441.8元，每人每年承担5301.6元，每年为所有在职村（社区）干部承担养老保险费480余万元。       

腾冲县实施利用财政资金为在职村（社区）干部购买养老保险这一政策措施，从根本上解决了村（社区）干部老有所养、老有所依、老有所靠的问题，让全县广大村（社区）干部真切感受到了县委、县政府的真情关怀、真心爱护，不仅鼓舞了广大基层干部的干事创业热情，更激励了更多优秀青年加入党组织、加入村（社区）后备干部队伍，激发了村级组织的生机与活力，为腾冲“实现新跨越、争当排头兵”提供了坚强有力的组织保障和干部人才支撑。