人社局按上级通知提高国有林场专业技术人员比例

截止2017年10月止，腾冲市人社局按照《人力资源社会保障部  国家林业局关于国有林场岗位设置的指导意见》人社部[2015]54号文件，结合腾冲实际，将国有林场从事林业工作的49名工勤人员转为专业技术人员，大大提高了国有林场专业技术人员比例。  

人社部[2015]54号文件要求，适当提高国有林场林业专业技术岗位和林业技能岗位结构比例，改善人员结构。腾冲市人社局通过对腾冲市国有林场人员结构进行调查了解，腾冲市共有5个国有林场178人，专业技术人员有39人，占单位总量的10.05％，比例相对偏低。按照相关文件精神结合腾冲实际，市人社局提出进一步提高国有林场专业技术人员比例的要求并对林业局报来符合转岗条件的国有林场49名从事森林培育、林业调查规划、森林保护、森林防火、农村能源以及与生态建设和林业产业相关工作的工勤人员进行了资格审查，经审查，同意国有林场49名工勤人员转为专业技术人员。其中：男37人、女12人，本科学历8人、专科学历29人、中专学历12人。目前，49名工勤人员转岗手续已全部完成。  

通过转岗，腾冲市国有林场的专业技术人员占单位总量的22.7％，比例大大提高。达到了合理调节人员结构，稳定队伍建设的目的。