为进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，充分发挥考评体系的导向作用。1月23日,团田乡根据腾冲市委文件精神，结合实际，按照《团田乡2018年度村干部绩效考核方案》，用心抓实2018年度村干部绩效考核工作。考核对象为全乡8个村（社区）总支书记、副书记、村委会主任、副主任、监督委员会主任，共计33人。

测评会上，乡党委书记对考核工作作了要求，组织委员对考核方案进行了详细说明，成立了由组织、人事、纪委等部门人员组成的统分组，力求科学、全面、准确。考评内容分为考核村（社区）基层党建及意识形态工作、党风廉政建设、脱贫攻坚、日常工作等4项和考核村干部个人的岗位履职及执行党委政府的决策部署完成情况、班子团结、工作作风和交办的重点工作任务完成情况5个方面工作进行量化测评。

考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、公开民主、绩效挂钩的原则，将村（社区）考核和村干部个人考核相结合，采取定量与定性的方式。定量由各乡直及驻团各单位全体干部职工对村（社区）及村干部个人进行测评打分，基础分100分，实行加分、扣分制。定性考核权重村（社区）和个人各占50%，得出村干部个人综合得分，按分数高低进行排名并进行公示，最终确定考核等次，评选出优秀6人、良好21人、合格6人。