为持续加强年轻干部队伍建设，切实落实党委墩苗育才、严管厚爱培养机制，10月12日，蒲川乡召开2026年度年轻干部座谈会。

会议抽取了部分年轻干部进行履职交流发言，传达了作风纪律、考核管理等相关要求，进一步统一思想、严明纪律、压实责任。

会议强调，乡党委高度重视年轻干部培养锻炼，持续为青年干部成长搭台铺路、压担赋能，并明确提出四点要求：

一是讲政治、守忠诚，把政治标准贯穿履职全过程。要旗帜鲜明讲政治，筑牢忠诚根基。坚决贯彻落实上级各项决策部署，不打折扣、不搞变通。在政策落实、民生办理、矛盾处置、日常履职中站稳立场、守住原则、把控大局，以具体工作成效践行对党绝对忠诚。

二是严保密、守规矩，时刻严守基层各类敏感工作信息。要时刻警醒严保密，严守纪律底线。要坚决摒弃“基层无密可保”的麻痹思想，严格规范网络言行、手机使用、信息传播，严守项目资料、信访线索、群众隐私、人事动态、纠纷记录等敏感信息，做到涉密不传播、内部不外泄、私下不乱议，常态化绷紧保密纪律之弦。

三是尽职责、敢担当，务实履职、主动学习、杜绝躺平应付。要立足岗位勤勉务实、主动作为，做到事事有回应、件件有落实。坚决杜绝敷衍应付、推诿扯皮、消极躺平现象，面对急难险重任务主动靠前、直面问题、敢于攻坚。坚持常态学习、主动精进，补齐业务短板、拓宽知识视野、提升专业素养，以过硬能力适应新时代基层工作要求。乡党委将以刚性举措整治不作为、慢作为、不服从安排等问题，树立重实干、重实绩鲜明导向。

四是守廉洁、保本色，慎微慎初、严守底线、清白干事。要守好从政初心、扣好第一粒“廉洁扣子”。紧盯低保救助、宅基地审批、项目验收等关键岗位、关键环节，严守小事小节，审慎对待人情往来，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，常算政治账、家庭账、良心账，坚守公私分明底线，做到清白做人、干净做事。

会议勉励全体年轻干部摒弃虚浮作风、抓实工作落地，以过硬作风、过硬能力、过硬实绩扎根基层、担当作为，为蒲川高质量发展贡献青春力量。