芒政发〔2015〕46号

 

芒棒镇人民政府

关于印发《芒棒镇教学质量奖励方案》的通知

 

各社区、各相关单位：

为进一步深化教育改革，转变教育观念，全面提高我镇各级各类学校的教育教学质量，全面实施素质教育，充分调动我镇广大教师工作的积极性，提高办学质量和效益，让芒棒多出人才、出好人才，努力办好让人民满意的教育，特制定此方案，现将方案印发给你们，请对照方案认真落实。

 

 

芒棒镇人民政府

2015年9月10日

芒棒镇教学质量奖励方案

 

一、指导思想

以义务教育均衡发展为目的，贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》，探索建立科学有效的教学质量评估体系，营造人人目标明确、个个争先创优的教学氛围，形成竞争机制，不断提升我镇教育的影响力，进一步促进全镇教育教学质量的整体提高。

二、奖励目的

调动教师教学的积极性和学校领导管理教学的积极性；构建浓烈的竞争机制，奖励教学成绩优异者；促进全镇中小学教学质量的提高；促进教师增强质量意识，加强业务学习和培训，吸收新的教学理念，改进教学方法，提高教学质量。

三、奖励原则

1、客观公正、实事求是原则；

2、精神奖励为主物质奖励为辅原则；

 3、分层次、分级别奖惩原则；

 4、奖惩教师与奖惩学校相结合原则。

 四、奖励细则

   （一）中考教学成绩奖（适用于上营中学和腾冲县第四中学，奖励对象为学校，学校参考率(含到腾冲县一职校、二职校就读人员）低于全县平均水平此项奖励无效)

    1、教学质量奖：以腾冲县第一中学录取分数线为参考。(1)各校毕业考生分数达到腾一中录取分数线人数占该校参加中考人数的13%（含13%）以上的，给予学校10000元的基础奖励；①超过13%（不含13%），超过人数在1—5人（含5人）的，在10000元奖励的基础上，超过部分按1000元/人对学校给予奖励；②超过人数在5—10人（含10人）的，在10000元奖励的基础上，1—5人（含5人）范围内按1000元/人对学校给予奖励，5—10人（含10人）范围内按2000元/人对学校给予奖励；③超过人数在10人以上的，在10000元奖励的基础上，1—5人（含5人）范围内按1000元/人对学校给予奖励，5—10人（含10人）范围内按2000元/人对学校给予奖励，10人以上的按3000元/人对学校给予奖励。(2)不到13%的在10000元的基础奖中按比例扣减后给予奖励；

    2、特别成绩奖：（1）各校中考学生考试科目总分进入全县排名前10的（含第10名），奖励学校5000元/人；进入全县排名11—30名（含第30名）的奖励学校3000元/人；进入全县排名31—50名（含第50名）的奖励学校1000元/人；（2）中考成绩特别突出，可根据实际另行嘉奖。

 3、学科成绩奖：各学校中考科目成绩平均分位于全县前五名的，每学科奖励学校2000元。

（二）小升初统考成绩奖（适用于镇辖的所有完小，奖励对象为学校）。

1、小学教学质量奖以小升初成绩为依据。各校小升初统考成绩总平分高于全镇总平分的给予学校2000元奖励；各校小升初统考科目平均分在镇内为第一、二、三名的，分别奖励3000元、2000元和1000元。

2、全镇小升初统考成绩总平均分进入全县排名前九名（含第九名）给予中心学校10000元基础奖励。以第九名为起算点，成绩排名每前进一名在基础奖的基础上增加奖励2000元，达不到第九名的不进行奖励。

3、各校小升初学生统考成绩总分进入全镇前五名的，第一名奖励学校2000元；第二名至第五名各奖励学校1000元。