“要解决群众‘急难愁盼’问题，关键一环就是要为群众创造更多的就业机会。近年来，荷花镇多渠道招商引资，为辖区企业提供优质营商环境，青树食品公司‘四路糯巧玉米’产业发展态势好，即将有大批玉米需要采摘，云台酒业9月份也将陆续投产，都需要招聘大批工人，各位镇村干部坚决杜绝托关系打招呼，严防优亲厚优的行为发生，确保企业用工优先满足征地拆迁户，企业驻地村收入困难家庭、‘三留守’家庭等，镇纪委要加强对企业用工全链条监督，确保企业用工依规依纪，公平公正。”这是在荷花镇廉洁用工工作会议上镇党委提出的要求。

2024年6月14日上午，由青树食品公司、镇社保中心、镇联合社共同在青树食品公司玉米加工厂组织招聘会。本次参加青树食品公司招聘会的有600余人，实际招聘工人200余名。

“请把此次组织招聘会的工作方案给我看一下。”“请把此次招聘会上民团村报名的人员名单给我看一下。”“大姐，请问你来参加此次招聘会是从哪里得知的招聘信息？”

近日，镇纪委协同社保中心深入青树食品公司招聘会开展监督，为招聘各环节注入“廉动力”。

“我们发现加工车间工人存在加班的情况，你们要按照《劳动法》相关规定支付加班工资。多数工人从事食品加工，新招聘的工人要尽快组织办理健康证后才能上岗。”镇纪委、社保中心在监督过程中直接向企业反馈了问题，持续做好招聘“后半篇文章”。

镇纪委聚焦招聘全链条，围绕招聘工作方案制定、招聘公告发布、工人工资、企业生产安全等关键环节，在企业用工上下足监督功夫，并对参加招聘的工作人员提出纪律要求，严防说情打招呼等行为，做到监督无缝隙、全覆盖。

“下一步，荷花镇纪委将充分发挥监督‘神经末梢’作用，全过程‘护航’辖区企业用工依法依纪，为群众提供公平、公正务工机会，推动基层监督‘最后一公里’走深走实，提升群众满意度。”荷花镇纪委书记说道。