为进一步发挥党组织对工会组织的带动引领作用和工会组织服务党建的积极作用，提升基层党组织和工会组织建设质量与整体工作水平，使党政机关工会更有活力、作用发挥更加明显，“两新”组织建会入会工作成效更加显著。今年以来，腾冲市荷花镇总工会坚持党建引领，用“三个笔画”勾勒“党工”同心圆，将客货运车驾驶员、服务行业及各类平台就业群体引过来、组起来、稳下来，将基层就业群体紧密团结到党组织和工会周围。

以“引”促建，让工会组织覆盖“广”起来。荷花镇结合上级总工会的要求，积极推进新领域、新业态、新组织的建会入会工作，加快已经建立党组织而未建立工会组织的建会入会工作，2019年建立2个“两新”组织工会，将客货运车驾驶员、家政服务人员共计200余人纳入工会组织。2021年建立2个社区工会，将工会组织切实覆盖到基层。扩大工会有效覆盖的同时，又确保基层工会组织健全，具备独立办公能力，按照比例确定专兼职工作人员。荷花镇总工会建立健全领导机制，按规定配备工会领导班子，按时按质完成换届，党政机关工会职工入会率达100%，社会组织入会率均在85%以上。目前，荷花镇持续引导小微企业、基层党组织建会入会，以联建形式推动基层工会组织广覆盖。

以“组”聚能，把基层职工队伍“统”起来。荷花镇积极建立基层工会组织，将各行业就业群体统一起来，引导基层职工开展社会主义核心价值观、主人翁责任感和职业道德、优良传统等教育活动，2023年以来，荷花镇总工会结合传统节日、镇情实际组织开展了“荷花镇总工会文体周”、“2023年‘我们的节日·端午节’趣味习俗茶话会”等文体活动5场次，丰富职工的业余生活，通过各类文体活动将各行业就业群体紧密串联起来。切实维护职工权益，加强阵地建设，利用职工会、安全联席会等广泛宣传工会相关法律法规10余次。鼓励一线职工爱岗敬业，争当先进模范，根据实际积极申报省级、市级“劳模”、先进工作者，为基层职工争取权益。

以“稳”凝心，使职工从业环境“暖”起来。荷花镇总工会设有“职工之家”，与党建工作结合，联合镇级文化站打造活动阵地，补充健身器材，注重职工身心健康。主动参与主题党日活动、文明创建、爱心志愿服务等活动20余次。协助和督促基层职工工资、福利等方面的政策落实，依法维护好职工的合法权益。结合上级工会要求，积极宣传发动工会会员参与“爱心圆梦大学”捐款、“99公益日”等爱心活动，共计筹集1.5万余元善款。配合腾冲市总工会，通过实地走访，对荷花镇1名省部级困难劳模进行帮扶慰问。帮助基层职工解决子女入学、就业、医疗等实际困难，让职工感受到组织的温暖。

下一步，荷花镇总工会将继续坚持党建引领，在建会入会、组织队伍建设、权益保障等方面打好基本功，用“三个笔画”不断提升“党建带工建，工建促党建”工作水平，画好基层“党工”同心圆。