今年以来，荷花镇坚持问题导向，针对基层党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，采取措施，强化整改，有效促进了党风廉政建设工作的改善和提升。

一、压实工作责任，全面落实党风廉政建设责任制。针对2018年考核中指出的“党风廉政建设工作责任压实不够”的问题，荷花镇高度重视，迅速整改。一是强化对党风廉政建设工作的研究和部署。及时召开党委会议对2019年党风廉政建设工作进行专题研究，并适时根据当前工作重点进行研究和部署，今年来，共围绕传达学习各级纪委全会精神、扫黑除恶专项斗争、违反中央八项规定专项整治等召开全镇性党风廉政建设工作会议5次。二是全面压实党风廉政建设责任。通过党委书记与班子成员、各社区党组织书记签，班子成员与分管部门签，社区党总支部与下设支部签的方式，层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确“一岗双责”工作要求，增强党风廉政建设责任意识和执行能力。

二、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍能力水平

针对部分村监委主任学历低、年龄偏大、履职能力不高的问题，荷花镇决定结合社区换届调整，对4个社区的监委会主任进行更换。6月份，通过组织考察，最终将4名学历高、道德好、年纪轻的人员选任为社区监委会主任，进一步配齐配强纪检干部队伍。同时，有针对性地组织开展专题培训，对脱贫攻坚、扶贫资金监管等问题以及履职过程中存在的台账不规范、五级联动平台录入不准确等薄弱环节进行了培训，使全镇纪检干部队伍的履职尽责能力得到进一步提升。

（三）强化纪律教育，筑牢廉洁自律思想防线

为进一步加强党员干部的党性意识和纪律意识，荷花镇充分利用周一例会、镇村干部会议、党委理论中心组集中学习、“万名党员进党校”、云岭先锋夜校等形式，组织全镇党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中华人民共和国监察法》、《云南省纪委监委关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》等党纪党规、全面从严治党相关要求。目前，已利用周一例会学习15次，党委理论中心组集中学习6次。同时，积极落实廉政提醒谈话制度，党委书记与班子成员、各党组织负责人开展廉政提醒谈话2次，班子成员与挂钩村、分管部门开展廉政提醒谈话2次，切实筑牢牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

（四）强化工作监督，确保各项工作落实到位。

为切实转变党员干部作风，扎实推进各项工作顺利开展，荷花镇纪委进一步加大作风督查力度，目前，已开展镇村干部走读督查4次、村社区夜班值班情况督查3次、节假日专项督查6次；同时加大对镇党委政府安排工作的督促检查，围绕脱贫攻坚、重大项目、扫黑除恶等重点工作的开展，对家居环境整治、住房短板销号、卫生厕所改造、补助资金发放、易地搬迁推进、扫黑除恶排查进行监督检查，对发现的问题及时指出，限时整改，整改不到位的，在全镇范围内进行通报。

通过以上工作的开展，荷花镇反腐倡廉各项工作得到有效落实，党员干部作风和社会风气进一步好转，纪律和规矩意识明显增强，为其他工作的顺利开展提供了较好地纪律保障。