近年来，腾冲市中和镇中营村立足“万亩梅林”资源优势，坚持党建引领、产业赋能，通过推动企业落地、开发家门口岗位、织密民生保障网，有效破解群众务工、顾家、增收等急难愁盼问题，让党建温度转化为民生幸福，以支部“红”引领乡村“兴”，推动乡村振兴战略在基层落地生根。

支部引领破难题，托起群众“家门口”的就业梦

面对本村主导产业薄弱、劳动力外流、留守人员就业难等现实困境，中营村党总支坚持问题导向，将“引进企业、激活产业、带动就业”作为破局的关键，充分发挥战斗堡垒作用，主动对接落地的腾冲天空之镜旅游开发有限公司，全程服务景区改造提升工程。通过精准摸排用工需求、匹配岗位信息、宣传就业政策，积极协调企业优先吸纳本村及周边群众就业。从移栽苗木、养护花木，到景区保洁、秩序维护，企业进驻后一个个岗位精准匹配到村内富裕劳动力。据统计，景区升级改造以来，累计吸纳本村及周边劳动力80余人，日均用工60余人，人均日工资达到70元到120元不等，让昔日“闲散劳动力”变身家门口“就业者”。春节前夕，企业集中发放务工工资13.79万元。“公司进来后，我们有活干了，也有钱赚了！”领到工资的村民段改平笑得合不拢嘴。一笔笔实实在在的收入，让“离土不离乡、就业不离家”从愿景变为现实。

聚焦关切补短板，织密“一老一小”温情保障网

家门口就业，解决的不仅是村民的“钱袋子”，更是农村普遍存在的“一老一小”照护难题。如今，务工岗位就在村里，村民们可以每天回家照看老人和孩子。“现在务工就在家门口，中午能赶回去给父母做饭，晚上能陪娃写作业，挣钱顾家两不误，这才是过日子该有的样子。”村民彭秀明的感慨，道出了务工新模式带来的家庭温暖。中营村党总支还建立“一老一小”精准台账，对村内60岁以上留守老人、16岁以下留守儿童进行全面摸排，做到“底数清、情况明、动态准”。依托村级活动场所，完善老年活动室和儿童之家。寒暑假期间，组建党员志愿服务队为留守老人提供关爱服务，为孩子提供作业辅导和兴趣活动。务工的村民没有了后顾之忧，工作劲头更足，村里的烟火气和人情味也更浓了。目前，全村已有19名高龄留守老人和12名留守儿童纳入常态化关爱服务范围，2026年春节期间，累计慰问困难群众15人，发放物资价值8700元。务工不离村、亲情不缺席，让乡村振兴的底色更加温暖。

产业升级促蝶变，激活乡村旅游“致富链”

过去，中营梅花村的梅花虽美，但花期集中、观赏期短，限制了乡村旅游的发展。企业入驻后，不仅在梅花品种优化、景观布局调整上下功夫，更着力丰富花卉种类和观赏层次，通过补植千余株红梅，搭配紫薇、杜鹃、海棠、玉兰等四季花木，打造错季开花景观带。同时配套完善观光步道、休憩设施，使梅园从“一季美”向“四季艳”转变。刚落幕的第三届“腾冲中营·梅花节”，正是梅花村转型初期成果的集中展示。依托改造后更加丰富的景观资源和接待能力，春节期间游客接待量较往年有所提升。累计接待游客1.2万人，有效带动了周边餐饮、农产品销售等业态发展，实现旅游消费收入40余万元。群众在产业链上共享了发展红利，切实增强了获得感、幸福感、安全感，“中和梅香”渐成品牌，乡村发展活力持续迸发。

    从引进企业解决务工，到关爱“一老一小”传递温暖，再到产业升级激活乡村经济，中营村党总支用“党建链条”串起了“产业链”和“民生链”。在这条链上，村民实现了家门口就业的愿景，老人和孩子得到了温暖的陪伴，群众收入实现了增收。如今的中营村，梅园变得更美，村民日子正越过越旺。