2023年以来，腾冲市腾越街道积极探索基层治理专干管理新途径，着力建设一支本领过硬、作风扎实、干事创业的优秀基层治理专干队伍。

组建班级。腾越街道把13名基层治理专干组成一个班级，由街道党工委副书记任班主任、组织委员任班长，统筹协调班级管理相关事宜，及时掌握基层治理专干的思想动态、工作状态，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难。

建立制度。腾越街道建立“传帮带”工作机制，为每名基层治理专干指定1名经验丰富的帮带“导师”，采取“以老带新”的方式，传方法、讲经验、作示范，着力解决部分基层治理专干基层经验不足等问题。

搭建平台。腾越街道每月召开一次班级月会，由基层治理专干轮流策划，组织大家学习业务知识，交流工作经验，分享心得体会，引导基层治理专干互相学习，共同进步，为基层治理专干实现自我管理、全面展示、交流互动搭建平台。

强化培训。腾越街道将基层治理专干培训纳入街道党校培训计划，每季度集中培训1次。同时，腾越街道还多途径安排基层治理专干到党政办、平安法治办等部门跟班学习，增强他们参与中心工作、解决复杂问题的能力。