青年人从校门走入机关，正处于事业发展的起步期、关键期，有的却存在理想信念不坚定、抗压能力不够强、实践锻炼不充分，政治能力、思维能力和实践能力经不住严峻检验，也不同程度存在“一碰就坏”的“脆皮现象”，为加强基层治理专干队伍建设，帮助新入职基层治理专干尽快进入角色，找准工作定位，变“脆皮”为“铁皮”。8月2日，腾越街道召开2024年村基层治理专干座谈会，街道相关领导、社区工作人员、2023年基层治理专干，与新到岗的2024年基层治理专干进行了交流学习。

座谈会伊始，街道相关领导对过去一段时间里基层治理工作所取得的成绩给予了肯定，并对新加入的基层治理专干表示热烈欢迎。新成员的加入为基层治理队伍注入了新鲜血液，带来了新的活力和思路，希望新老基层治理专干能够携手共进，共同为腾越街道的基层治理事业贡献力量。会上，街道相关领导围绕基层治理专干的职能工作做相关工作安排，嘱托13名基层治理专干要聚焦基层工作实际，做到“多听、多看、多学、多想、多做” ，要珍惜时光、端正态度、严守纪律。3名新到岗基层治理专干依次进行自我介绍，并完成就业见习协议和告知承诺书的签订。10名资深基层治理专干根据具体工作内容、工作体会开展了深入交流。

在交流环节，经验丰富的老基层治理专干们毫无保留地分享了自己在工作中的宝贵经验。他们讲述了如何与（村）居民建立良好的沟通渠道，如何高效解决各类复杂问题，以及如何在团队协作中发挥各自的优势。也讲述了在社区工作遇到的困难，和他们是如何克服解决的。老基层治理专干总结说“社区的工作不简单，到社区工作，很能磨砺我们的心智，锻炼我们的能力，提升我们的视野，我们一定奋斗在一线、学习在一线、成长在一线”。新专干们则认真倾听，不时记录下重点，眼神中充满了对未来工作的期待与决心。

下一步街道将采取班级化管理，由班主任、班长进行管理，并制定月会制度，由基层治理专干本人组织统筹到任职（村）社区开展活动，不断提升基层治理专干综合能力。

基层天地广阔，青春大有可为，奉献社会，扎根基层才是青春的价值所在。座谈会后，基层治理专干们收获满满，脸上洋溢着自信与期待，他们将带着新的理念、新的方法，投身到工作中，书写基层治理的新篇章。