近年来，腾越街道聚焦“十种典型问题”，树立“十种鲜明导向”，深入践行“三法三化”，扎实有效推进作风革命效能革命工作提档升级。

深入推进“作风能力”大提升。开展“讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治。发挥“关键少数”示范引领作用，街道党工委书记、各党组织书记讲授专题党课27场次，开展集中学习60余场次，交流讨论25场次，找出当前干部职工存在的站位不高，学习不真，标准不高，行动不快，创新不足，调研不深，不敢碰硬，服务不优，工作不实，作风不严“十不”问题，以坚决态度、铁腕手段，对作风之弊、行为之诟进行坚决整治。

深入推进“头脑风暴”大学习。严格落实第一议题制度，深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想“凝心铸魂”，2024年开展党工委理论中心组集中学习6次，举办各类培训班3期，培训基层党员干部500余人次。

深入推进“岗位技能”大练兵。通过“引进来、走出去”组织街道干部职工和社区“两委”成员交叉轮岗学习，2024年，开展轮岗学习4轮次16人。扎实开展纳新党员等学习教育培训、防震救灾“第一响应人”等应急演练培训，新闻写作技巧等能力素质培训，石斛加工等就业技能培训30余期，组织参加学习强国“学习达人”、“微党课”等竞赛，在实演实练实操中不断拓展提升基层干部能力素质。

深入推进“干部队伍”大调研。持续开展“立足岗位作贡献”、“永昌发展我献策、攻坚克难我冲锋、绿美保山我有责”主题实践、“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”专项行动等，弘扬“四下基层”“四不两直”的一线工作法，大兴调查研究之风，组织党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。领导班子积极推进现场办公，深入挂钩村（社区）开展“三访”工作，调研项目规划建设，形成项目清单59条，形成调研报告2篇，一线收集民情民意40余条。

深入推进“民心工程”大行动。持续深化“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”专项行动，结合开展“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动，对照“3+1+10”清单，街道每位班子成员领办3件以上实事，干部职工每人办好1件实事，每个社区党组织重点解决10件以上实事，做好党员联户工作，总结推广“微治理”“微心愿”“微服务”等做法，用心用情用力解决群众身边急难愁盼问题共计432件。深入实施“四双工作法”，3728名党员到社区报到，认领服务事项4100余件。

深入推进“轻装上阵”大减负。健全完善工作机制，合理安排工作进度，对标对表落实12项专项整治重点任务。严格落实精文减会，不断健全街道发文审批、会议审批等工作制度，年初制定2024年文件印发数量及会议召开数量计划表，上半年实际发文45份，召开会议46次。持续整治指尖上的形式主义，对非必要建立的微信工作群坚决解散，对能合并的微信工作群做到全部合并，全面清理微信群31个，保留街道级微信工作群3个，社区微信群21个。整顿、更换村（社区）制度牌匾，明确权责清单，减轻基层负担，制定了《腾越街道村（社区）干部“小微权力”清单》，规范村（社区）用章管理，切实为基层减负。