和顺镇纪委坚持“三个必谈”开展廉政

提醒谈话活动

　　和顺镇从“立足教育，重在预防”着手，把廉政提醒谈话作为加强干部职工作风建设和廉洁自律教育的一项制度，常抓不懈，坚持做到“三个必谈”。

　　例会必谈。把谈话的范围从领导干部扩展到一般干部职工，采取在班子会、干部职工会和部门会议上，由主要领导、纪委书记和分管领导以集体廉政谈话的形式，对改进作风，落实中央八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费及整治“四风”的有关规定进行要求，对党风廉政建设方面应当注意的问题给予提醒、警示，谈话内容渗透到学习、工作和生活的各个方方面面。

新任必谈。根据相关程序，结合党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，从加强学习、履职尽责、勤政廉政、坚持民主集中制，搞好团结，自觉接受监督等方面，对新提拔、交流任用的干部进行任职前的廉政提醒教育谈话，让每一位领导干部真正成为反腐倡廉、勤政有为的践行者、模范者。通过开展任前廉政谈话，有效促进了领导干部廉洁自律，避免或减少违纪违法行为的发生。今年1至9月，镇纪委对新招录的3名新公务员进行了任前廉政提醒谈话，新任职干部的谈话面达到了100%。

遇事必谈。出现工作消极、被动，党风廉政建设方面反映较大，年度行风政风民主评议结果较差等情况，经镇纪委了解核实属实的，对存在倾向性、苗头性问题的单位和个人进行警示提醒式的诫勉谈话，侧重于对已了解和掌握的问题，有针对性地进行批评教育，明确指出问题，给予说明，限期纠正。谈话中明确需要落实和纠正的问题，谈话对象必须认真对待表态，并写出说明材料连同谈话记录一起存入廉政档案。