中共固东镇委员会  固东镇人民政府

关于印发《固东镇2013年村级综合目标考评办法》的通  知

各村（社区）、各单位：

现将《固东镇2013年村级综合目标考评办法》印发给你们，请抓好落实。

中共固东镇委员会

固东镇人民政府

2013年2月18日

固东镇2013年村级综合目标考评办法

为实现镇第八次党代会提出的“新起点、新思路、新举措，再创固东新辉煌”目标要求，结合镇十一届一次人代会提出的2013年经济社会发展预期目标和县委乡镇“三农”发展综合考评办法等相关要求，进一步提高村级党组织的凝聚力和战斗力，营造拴心留人的干事氛围，促进村级工作逐步走上规范化、制度化的轨道，结合固东工作实际，特制定此考评办法。

一、指导思想

按照科学发展、和谐发展、跨越发展的总体要求，建立定性与定量相结合的综合考评机制，科学、公正、公开地对全镇9个村各项工作进行评价，充分发挥考评体系的导向作用，形成科学有效的激励机制，为推进社会主义新农村建设，加快形成各村经济社会发展新格局提供机制保障。

二、考评对象

9个行政村（社区）。

三、考评内容

考评内容共分为6大项（详见附件），设基本分100分。同时设加分与扣分项，上不封顶下不保底。

四、考评及奖惩办法

1．镇党委、政府成立考评工作领导小组，采取平时检查和年终集中考评相结合的办法对各村各项工作进行综合考评，经党政班子会议研究确定后兑现奖励。

2．考评数据以统计年报数和四办公室六中心一所考评上报的数据为准。附加分项目由各村申报，党政办公室审核确定。

3．经过考评，对考评分在90分以上（含90分）的村给予人均4000.00元的年终奖励，考评分在85分（含85分）至90分的村给予人均2000.00元的年终奖励。考评分在85分以下的村不予奖励，村两委班子向镇党委、政府写出书面检查，并由镇纪委对两委班子成员进行诫勉谈话。

4．考评奖金主要用于提高村级在职人员的待遇，下拨到各村（社区）后，原则上按村正职（支书、主任）1的系数，副职（副支书、副主任）0.6的系数，其他人员0.5的系数进行造册发放，并报镇纪委备案。