中共固东镇委员会

关于印发《固东镇开展“四群”教育实行干部

直接联系群众制度考核办法》的通知

各党总支（支部）：

经镇党委研究，现将《固东镇开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度考核办法》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

中共固东镇委员会

2013年1月4日

固东镇开展“四群”教育实行干部直接

联系群众制度考核办法

为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度，确保各项工作取得实效。根据腾冲县《关于印发腾冲县开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度考核办法的通知》（腾群组发〔2012〕10号）要求，制定本考核办法。

一、考核主体及对象

考核工作由镇党委“四群”领导小组办公室具体负责组织实施，考核对象为镇所辖村（社区）及镇直单位。

二、考核原则

坚持实事求是、客观真实的原则；坚持工作过程和工作成果相结合的原则；坚持定性和定量考核相结合的原则；坚持考核结果与工作实绩相符的原则。

三、考核内容

紧紧围绕深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，紧密结合 “一教育五行动”、新农村指导员工作情况等内容，对各村（社区）、各单位在工作部署、工作落实、工作成效、舆论宣传等方面进行量化考核（量化考核内容附后）。

四、考核方式

考核工作采取随机调研（问卷调查）、自检自评、实地考核的方式进行。具体如下：

（一）随机调研（问卷调查）。开展随机调研并对部分村社干部、党员群众、大学生村官等进行问卷调查。

（二）自检自评。被考核单位根据考核内容及有关要求，结合实际对开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度工作进行认真总结，形成自检自查报告，逐条逐项量化自评。

（三）实地考核。组成考核组通过“听取汇报、查阅资料、实地走访”的方式，实地考核开展“四群”教育工作情况。

五、综合评定

考核工作结束后，由镇党委对 “四群”教育领导小组办公室对考核评分进行综合汇总。随机调研占40%（其中：随机调研占10%，问卷调查占30%）、自检自评占30%、实地考核占30%。综合得分90分以上评定为“优秀”、80-89分评定为“较好”、60-79分评定为“一般”、60分以下评定为“较差”。六、结果公布及运用

由镇“四群”教育领导小组办公室反馈考核结果，并在一定范围公布。考核结果作为各村（社区）、各单位评优评先的重要依据。对评定为“优秀”的给予表彰，对评定为 “较差”的进行通报批评，督促其限期整改。同时将“四群”教育工作考核纳入各村（社区）年终综合考核。