近年来，腾冲市滇滩镇践行“枫桥经验”，积极探索“党建引领+人民调解”模式，提升矛盾纠纷的化解质量和效能。特别是，随着“作风革命 效能建设”的深入开展，滇滩镇早坡社区紧跟镇党委部署安排，以党建引领，以人民为中心，充分发挥社区调解“第一道防线”的作用，切实将矛盾纠纷解决在社区、化解在萌芽状态，把转作风，重实干的成果转化为人民群众幸福感和获得感节节攀升，促进和谐社区建设。

强化阵地建设，筑起“红网格”。充分发挥基层党组织在推进基层社会治理当中的引领作用，成立以社区党总支书记为组长，社区“两委”班子、村民小组党支部委员、党员为成员的调解委员会，构建起“党总支-党支部-党员”的三级“红网格”组织架构。调解委员会切实发挥党员先锋模范作用，坚持“调和、调顺、解忧、解难”的工作宗旨，切实将矛盾纠纷化解在基层，维护社区的平安、和谐、稳定。

强化业务素质，锻造“多面手”。依托腾冲市公共法律服务早坡社区服务点，邀请司法所、律师事务所、民警等定期对调解委员会成员进行业务培训，分析易发矛盾纠纷中的热点、难点问题，介绍常见纠纷调解技巧，学习法律法规，切实将调解员打造成为矛盾纠纷的化解员、社情民意的收集员、法律知识的宣传员、党群关系的联系员，为广大人民群众排忧解难、定分止争促和谐。

强化服务意识，架起“连心桥”。一是坚持常态化排查。调解委员会以交朋友、唠家常、邻里访等方式定期开展矛盾排查走访活动，了解民意、倾听群众呼声、征求社区工作意见，及时发现苗头性问题，从源头化解异议；充分发挥微信“十户联防群”作用，网格长、网格员各司其职，密切联系群众，发现苗头及时反馈。二是坚持常态化处置。按照“小事不出村组、大事不出社区、矛盾不上交”的原则，对排查出的矛盾纠纷、苗头性问题等进行梳理，并邀请社区民警、辅警、乡贤参与调解工作，做到矛盾化解在早、化解在小，着力构建问题发现在一线、事情解决在一线、矛盾化解在一线的治理新格局。三是坚持常态化预防。通过党员轮训、村民小组会、“火塘会”等，教育引导党员群众参与社区治理的信心和能力，切实把苗头性倾向性问题消化在初始；采取黑板报、广播、发放传单、志愿者活动等方式宣传法律法规，努力营造全民守法的良好氛围，引导群众通过合理合法渠道反映诉求,解决问题。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。2022年以来，早坡社区排查调处矛盾纠纷11件，调解成功10件，调解成功率达91%，党建引领在社区治理中的重要作用得到充分发挥，增强了社区居民的幸福感、获得感、安全感。