2021年1月4日，腾冲市曲石镇17个社区党组织圆满完成了党组织换届工作，顺利选举产生新一届社区党（总）支部书记17人、副书记17人，委员87人，候选人均实现了高票或满票当选，100%落实组织意图，整个换届工作顺利有序进行，为下一步开展社区委员会选举工作奠定了基础、积累了工作经验。

  把握政策路线。严格落实上级党委工作部署和换届选举相关政策法规的执行，下发《中组部换届指导手册》18本、《云南省换届指导手册》40余本，镇领导班子和换届专班工作人员每日学、细致学、深入学，及时掌握最新的换届政策和换届要求，做到换届理论熟记于心、换届流程心中有数、重点环节不偏不差。组织镇级工作人员、驻村扶贫工作队等召开5次换届工作培训会、两次实战模拟培训会，培训400余人次，对换届选举相关法定程序、选举步骤、换届纪律进行重点指导，确保党组织换届工作顺利完成。

  紧抓节奏主线。在镇党委的领导下，由组织办牵头协调，成立换届工作领导小组和换届专班，抽调政治素质好、工作能力强的工作人员指导各社区换届工作，全程参与换届。制定下发《曲石镇曲石镇社区“两委”换届选举工作实施方案》《曲石镇社区“两委”换届选举工作宣传舆论引导方案》等工作方案，明确了换届要求和工作职责，强化了组织领导。研究制作了《曲石镇换届工作流程图》，明确了各项工作时间节点和工作内容，从实从细安排了调查摸底、离任经济审查、组织任期考核并推荐人选、资格审查、组织考察、谈心谈话、确定预备人选等前期准备工作，并顺利召开完成了党组织的换届选举工作，切实做到了换届工作质量和程序步骤不偏、不差、不漏、不误。

  坚持高线选人。把政治标准放在首位、突出“双好双强”，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律的优秀人员进村任职，严格落实社区“两委”人选资格联审机制，由镇换届专班牵头，纪委、民政、计生、派出所等部门组成资格条件审查小组，对社区“两委”成员、村务监督委员会成员、村民小组党组织成员、村民小组长人选和通过另选他人形式选出的人员进行初审，严格按照“五不准、十一不宜”要求，实行社区“两委”成员近亲属回避，切实把好政治关、廉洁关、能力关。党组织换届后，产生党组织委员87名，其中35岁及以下18人，占21%，大专及以上文化程度41人，占47%；妇女19名，占22%，班子平均年龄41岁，实现了学历、年龄“一升一降”，党组织干部结构全面优化，队伍质量明显提升，干事能力全面增强。

  强化宣传穿线。把宣传工作作为换届工作的“线轴”，将宣传贯穿到换届工作的各个环节，发挥好宣传的引导教育作用，宣传好党的换届选举政策法规和换届选举知识。通过悬挂横幅40余条、发放宣传资料10000余份，应急广播和宣传车流动播放换届音频1000余次，张贴换届海报200余张及时将换届政策知识等宣传到位，微信公众号推送换届信息12条，积极宣传报道了曲石镇换届工作经验，将换届选举工作向广大农村党员和群众讲清、讲透，让大家看得懂政策，感受得到氛围，教育引导党员、群众以主人翁的姿态，选好各社区的当家人。

  筑牢纪律防线。广泛开展换届纪律宣传，摆放民情意见箱18个，张贴《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为的通告》200余张，畅通了举报渠道。重点开展谈心谈话和纪律提醒100余次，及时掌握社区班子人员思想动态，强化底线思维，对一切倾向性苗头性问题反应敏锐、抓早抓小，及时解决在萌芽状态。深入开展换届纪律宣讲，镇党委书记、纪委书记、第一书记带头下村到组宣传换届政策和纪律，摸排社情民意，收集换届线索，及时消除可能影响选情的各类风险因素，截至目前，开展纪律宣讲20余场次，签订纪律承诺书300余份。