根据市委组织部、市直机关工委2019年工作要点的安排部署，搬迁安置办党支部结合工作实际，围绕2019年党建工作要点、“基层党建创新提质年”主题，以推进组织体系建设和提升基层党组织的组织力为重点，以党支部规范化建设为着手，认真策划，扎实开展各项工作任务，现将半年工作情况报告如下：
一、强化安排部署，压实党建责任
根据《腾冲市“基层党建创新提质年”总体方案》、腾冲市直机关工委印发的《“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》的要求，结合搬迁安置工作实际，4月制定了《中共腾冲市搬迁安置办党组“基层党建创新提质年”实施方案》、《腾冲市搬迁安置办公室党支部2019年党建工作要点》、《中共腾冲市搬迁安置办公室党组2019年度抓基层党建工作责任清单》和梳理了重点任务项目清单、党组书记工作责任清单、党支部书工作责任清单，从压实工作责任对搬迁安置办党组开展“基层党建创新提质年”工作进行了安排部署。
二、基层党建创新提质年重点任务工作开展情况
 （一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党组利用召开党组会议、理论中心组学习、干部职工学习例会、上党课等多种形式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，从而推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。截至目前，共召开党组理论中心组学习5次，召开党员大会2次、支委会5次、党员领导讲党课1次，推动了相关工作的开展。
（二）以机构改革为契机，推进规范化党支部达标创建。在去年的基础上，全面强化推进党支部规范化建设，按照基层党建“5+1+N”的要求，抓好基本党组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障5个标准化建设的要求，发挥党组织先锋模范作用，提升支部战斗力和凝聚力。机构改革后，支部党员由原来的16人减少到11人。党组为了更好的指导支部各项工作，按上级部门要求组建了“基层党建办公室”配备了党务工作者。由于党员人数减少，以党小组形式组织开展各项学习、活动已不适合，为便于支部组织开展工作，特整合了党小组。今年按照市直机关工委关于规范化党支部创建要实现累计达标90%目标的要求，搬迁安置办计划年度完成达标创建。目前，支部已严格按照省委组织部2019年3月制定的《党支部规范化建设标准（修订）》要求有序开展规范化建设各项工作。
（三）积极推进城市基层党建工作。根据城市党建工作要求，突出“共治、共建、共享”的原则，我支部挂钩秀峰社区广仁小区和牌坊脚社区，负责小区联建共建，严格落实“双清单、双报到、双反馈、双评议”的“四双工作法”。目前已按要求上报了服务清单和需求清单，6月6日党组书记、支部书记到网格社区完成报到工作，认领了服务事项。6月22日参加了网格支部业务培训会，对成立网格支部召开党员大会会场布置、会议筹备、准备等相关工作进行安排培训。
（四）推进双联系一共建，抓实党建脱贫攻坚。党组认真学习省、市、脱贫攻坚工作相关要求，查找在脱贫攻坚中存在的不足和短板，多举措抓实脱贫攻坚工作。搬迁安置办脱贫攻坚工作挂包帮扶猴桥镇胆扎社区，2019年参加挂钩贫困户干部12人，共挂钩贫困户30户125人，参加联系非卡户12人，共联系非卡户346户1613人，科级干部参与挂钩村民小组8人，共挂钩村民小组13个。上半年以分组的方式入户11组次、54人/次，达到了入户覆盖率100%。走访入户完成了明白卡修改完善、家居环境整治摸底调查、对庭院及道路硬化、卫生厕所建设补助政策、扫黑除恶等宣传工作，上半年投入挂钩村扶贫资金42070元（折资）。
（五）开展扫黑除恶，引导党员群众做好扫黑除恶宣传工作。为深入贯彻落实扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，党组成立了“扫黑除恶专项斗争工作领导小组”，设立了扫黑除恶举报箱，组织全体党员签订了承诺书，教育引导广大党员提高政治站位，带头抵制黑恶势力。上半年，搬迁安置办深入挂钩贫困村、网格社区开展扫黑除恶宣传活动3次，到网格区开展专题宣讲1次、发放宣传资料200余份，积极配合公检法机关开展涉黑涉恶村干部的调查取证工作。
（六）深入推进“互联网+党建”工作，努力实现基础党务电子信息化。根据省、市做好网上党支部建设要求，搬迁安置办党组实现党员“云岭先锋”手机APP、学习强国安装使用率100%。完善了党员信息管理系统，做好网上组织关系转接，推进党组织和党员管理信息化管理。自6月开始实行学习强国学习积分月通报制度，每月20日由管理员通报学员学习分数情况，积分排名后2名的由管理员提醒，连续2个月学习积分排名靠后的由支部书记提醒，通过提醒促使全体党员积极参与学习，逐步由被动提醒学习向主动学习转变，切实达到学习目的，取得学习效果。
（七）持续开展各项专项整治行动。搬迁安置办党组认真开展相关工作，制定了工作方案，于3月份对我办发展党员违规违纪问题、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题及党员交纳党费不规范问题进行了一次全面摸排，并进行分析研判，全体党员均签订了承诺书。通过开展专项整治活动，全办没有发生违规发展党员、党员信教、交纳党费不规范等问题，给全办党员同志敲了警钟，为党员队伍作风、纪律建设奠定基础。
（八）积极参加“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训活动”。搬迁安置办积极组织2名党员参加组织部及市直机关工委组织的“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训活动，并在活动结束后提交了心得体会，颁发了证书以及填写了培训记录表。至此，搬迁安置办党支部全体党员全部参加了“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训活动。
（九）其他相关工作。在“创新提质年”工作中，严格落实党风廉政建设主体责任，严格遵守和执行中央八项规定精神和各级实施办法要求，“以党建，促廉洁”，做到党建与党风廉政建设共同推进；严格执行各项工作制度要求；建立完善各项党务工作制度；组织开展好“比学赶超”活动，规范使用好《基层党组织工作手册》，做好记录，完善痕迹资料工作台账。
三、存在问题及今后打算
工作中，尽管我们在基层党建方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也还存在差距和不足，主要表现为：一是“三会一课”制度落实档案痕迹不足，支部开展“三会一课”后没有活动开展相关痕迹，比如无活动开展纪实表；二是支部谋划活动不足，“主题党日”活动开展方式单一，不够丰富；
三是“比学赶超”活动开展滞后，只有目标计划没有具体开展实施；四是云岭先锋APP操作使用不熟练、不全面。针对以上问题，我们在下半年的工作中将认真加以解决。
今后，我们将进一步抓好“基层党建创新提质年”各项工作，进一步加强党的自身建设，抓实脱贫攻坚等工作，夯实群众基础，进一步加强党风廉政建设，抓实党风廉政和反腐倡廉工作，夯实作风基础，提高党员干部综合素质，为开创全市搬迁安置工作新局面而不懈奋斗。