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索引号 57980321-5-30/2018-0917002 发布机构 腾冲市和顺古镇保护管理局
公开目录 法定主动公开内容 发布日期 2018-09-17 10:02:01
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古保局推动谈心谈话活动常态化

和顺古保局

推动谈心谈话活动常态化

为认真贯彻全面从严治党方针,进一步加强局机关党风廉政建设和反腐败工作,加大党内监督力度,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性,按照廉政谈话制度的相关要求,古保局紧紧抓住节假日、重大活动、年度考核和民主生活等时机,把谈心谈话活动作为党员队伍管理、班子建设和服务群众的重要桥梁和纽带,努力解决干部职工在生活、工作上的需求和困难,帮助他们不断成长进步,解除思想负担,激发工作热情,持续为和顺古镇保护管理各项工作发挥作用。

一是丰富内容广泛谈。结合部门职能职责实际,谈心谈话重点围绕“个人思想工作生活、党员队伍管理、领导班子作用发挥和执行廉政纪律等情况”进行。全面了解掌握干部职工思想、工作、生活和遵章守纪等方面的情况;了解掌握党员队伍管理中好的经验做法和存在问题;了解掌握领导班子贯彻执行上级党委指示要求是否到位;了解掌握部门职能职责是否高标准完成。通过教育疏导、征求意见、制定措施,提高了发现问题和解决问题的能力,有力促进了各项工作的落实。

二是拓展范围全员谈。注重谈心活动全覆盖,将班子成员、党员干部、入党积极分子、普通职工均纳入谈话范围,最大限度听取不同层面、不同类别人员的意见建议,为切实掌握班子建设、党员队伍管理、廉洁自律等情况打下坚实基础;坚持主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与分管人员开展经常谈心谈话制度,及时发现存在问题和研究制定问题清单及整改清单,确保谈心谈话全覆盖的同时,也起到了发现问题及时全面的作用。

三是注重实效及时谈。抓住入党、晋职晋升、岗位变动、节假日、年终考核和执行急难险重任务等重要时机,根据不同情况采取单独谈、重点谈、集体谈等方式,及时解答干部职工思想上的疑惑和诉求;同时,班子成员变被动为主动开展面对面谈心谈话,以朋友的身份平等和气轻松的交谈,营造了温馨的谈话氛围,让被谈话对象放松身心、愿意交谈、主动交流,有力推动了党风、政风和干部职工作风的转变。确保谈心谈话取得实效。

年初以来,累计对新进、提拔、调整、借调的干部职工开展谈话56人次,节假日谈话46人次,日常工作沟通谈话150人次。通过谈心谈话,有效掌握了党员干部职工的思想动态,增强了责任意识,鼓足了工作干劲,推进了工作落实。