腾冲市交通运输局以思想政治建设、责任担当、组织建设、干部队伍教育为抓手，认真履行党要管党、全面从严治党的政治责任，全面推动管党治党各项任务落实，干部队伍的凝聚力和战斗力不断加强，整体素质得到全面提升。  

筑牢思想政治建设阵地。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部认真学习新党章，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，深刻理解并全面把握其科学内涵和精神实质，做到学而信、学而用、学而行，从而进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，争做 “四讲四有型”合格党员干部。  

筑牢责任担当阵地。局系统党组织书记认真履行党建“第一责任人”职责，进一步强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，严格按照今年市委对“基层党建创新提质年”相关工作安排部署，抓实各项工作任务的落实。党员领导干部切实增强“一岗双责”的责任意识，按照抓基层党建工作“责任清单”具体内容，制定方案、强化措施，细化到人、量化到岗，用责任传导压力，用清单倒逼落实。  

筑牢基层组织建设阵地。局党总支部下设6个党支部（机关支部、地方段支部及4个非公经济联合党支部），根据全市党支部规范化建设达标创建工作计划，总支部、机关支部和地方段支部按照省委组织部修改完善的12类党支部规范化建设标准，结合工作实际，抓实达标创建工作的落实，确保今年达标创建。同时，加强各党支部标准化常态化管理，各党建指导员按照开展摸底排查、制定政策文件、明确体制机制、推进“两个覆盖”、落实经费保障、强化示范引领6个步骤，做好非公企业联合支部的指导工作，扎实开展非公有制经济组织党建工作，实现2020年全部达标创建目标。  

筑牢干部队伍教育阵地。以“万名党员进党校·善洲故里先锋行”为载体，持续加强党员党性教育。开展“三会一课”、“主题党日”、“政治生日”等活动，提高党员身份意识、思想认识。到国殇墓园、烈士陵园开展“春祭”缅怀先烈爱国主义教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、“入监体验”等方式，筑牢干部职工自身防腐败底线。全局党员主动到网格区、居住地报到服务，主动认领服务事项。积极探索“互联网+党建”管理模式，建立微信群、QQ群等加大对党员的教育管理，经常性与党员交心谈心、了解思想动态、征求意见建议，实现党员管理抓在日常、严在平常、融入经常。