第一章 总则

第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，加强对局机关各股室、站、所实施政府环境信息公开工作的监督考核，保障公民、法人和其他组织索取政府信息的合法权益，特制定本制度。

第二条 本制度考核的主要对象是局机关各股室、站、所，考核工作由局政府信息公开工作领导小组负责。

第三条 政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第二章 考核规定

第四条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看等方式，包括半年抽查、年终考核。

第五条 考核内容

（一）政府信息公开工作的开展情况，各股室、站、所结合工作职责对所涉及应公开的信息主动公开工作情况，制作拟公开政府信息的计划情况；

（二）按时上报本股室、站、所制作或获取应公开的政府信息情况；

（三）对本各股室、站、所拟公开的政府信息汇总整理, 进行保密审查情况，报分管局领导批准后方可公开；涉及重大环境信息公开的内容，需报局长审批后方可公开；

（四）本各股室、站、所办理并答复依申请的政府环境信息公开情况；

（五）完成局领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第六条 局政府信息公开工作领导小组拟定全局政府信息公开工作年度计划、公开目录、公开指南，定期或不定期召开研究部署政府信息公开工作，协调解决信息公开工作存在的问题，组织开展政府信息公开宣传培训。

第七条  各股室、站、所应做好腾冲市政府门户网站有关我局政府信息公开内容栏目设置，规范党务、政务、财务信息以及环保动态、环境监管、污染防治、环境应急、环境规划计划、环境统计、生态创建、建设项目受理审批、网上咨询投诉、政民互动等各个环节信息公开的流程，确保环境信息公开渠道畅通，接受社会监督，依法依规满足公众的环境信息需求。

第三章 考核管理

第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位，由局党组予以通报表彰；对于政府信息公开工作不落实或出现泄密情况，年度考核评议差的股室、站、所，由局党组在全局范围内通报批评，股室、站、所负责人不得参加年终评优活动，并按照《保山市环保局政府信息公开工作责任追究制度》，追究相关人员责任。

第四章 附则

第九条 本制度规定若与国家、省、市有关法律法规、规章制度冲突，以国家、省、市有关法律法规、规章制度为准。本制度由腾冲市环境保护局负责解释。

第十条 本制度自2018年1月1日起执行。