直机关党委：

根据《中共腾冲市委市直机关委员会关于2015年度党建工作责任制考核的通知》〔2015〕8号文件要求，腾冲市信访局高度重视党建考核工作，对信访局党支部2015年开展的党建工作认真进行了自检自查，现将自检自查情况报告如下：

一、加强组织领导（15分）

为开展好2015年度信访局党支部党建工作，局领导班子高度重视支部党建工作，分别于3月11日、5月11日，8月13日，10月12日班子会上，听取了党支部书记李宗辉就党支部工作计划、开展情况和问题分析的汇报，对分类定级巩固、提高、整改工作进行了研究，并决定将不低于2万元的机关党组织活动经费纳入财政预算，推动本支部党建工作开展。同时，局党支部于3月，根据党建工作要求，并结合信访工作实际，制定了《腾冲市信访局2015年党建工作计划》，于7月对半年党建工作进行了总结分析，形成了《腾冲市信访局2015年党建工作上半年工作总结》，于10月下旬，对全年党建工作进行了总结分析，形成了《腾冲市信访局2015年党建工作工作总结》。

二、加强党组织自身建设（15分）

信访局党支部为进一步加强党支部自身建设，一是安排支委成员每月在支部书记办公室集中学习一次，对上级党委和组织部门就党建工作的要求和部署作深入了解，并对近期支部工作进行安排部署；二是对分类定级工作中，信访局党支部存在的问题进行了分析研究，并制定了《腾冲市信访局党支部分类定级巩固、提高、整改工作方案》，对存在的问题明确了整改措施和整改时限，并认真进行整改。三是健全完善了党务公开制度、民主议事决策制度、干部直接联系群众等10项党建工作制度；认真贯彻“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会会议，组织上好党课，认真组织开展好民主评议党员工作。此外，还强化制度执行，提高信访局党员干部依照《信访条例》及相关制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

三、加强党员队伍建设（20分）

在加强党员队伍建设方面，信访局党支部认真开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动，制定了《腾冲县信访局开展“实

现新跨越、争当排头兵”大讨论活动方案》、《腾冲县信访局“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习计划》、《腾冲县信访局在“实现新跨越、争当排头兵”大讨论中开展“比学赶超”

实施方案》等工作计划，并认真加于落实；同时，还扎实开展了开展领导干部收受“红包”专项整治工作，深入开展部分干部作

风不实玩风浓遵章守纪不严问题专项整治工作自查自纠工作，“严禁违反党的组织人事纪律”及作风建设自查自纠工作等。此外，利用每周一的干部职工学习会，召开支部学习会，对上级上级党委的要求、各级领导讲话精神进行传达和学习，并认真领会，进行贯彻落实；支部书记李宗辉还召集全局党员开展了题为《坚持党的领导、人民当家作主，依法治国的有机统一》专题党课教育，强化了党员经常性教育，加强了党员监督管理工作。在发展党员方面，信访局制定了《腾冲县信访局2015年发展党员计划》，对党员发展工作进行了严密的安排部署。

四、加强基层服务型党组织建设工作（20分）

信访局党支部结合自身工作实际积极加强服务型党组织建设工作，全局14名党员到挂钩的火山社区进行报到，并对社区群众之间的部分矛盾进行了调处化解，增进了社区群众的和谐；还帮助社区完善了部分纠纷调处机制，解决了部分工作中存在的问题和困难。此外，还对支部困难党员进行了摸底调查；在重大节庆日到来之际，对退休党员进行了维稳；在“七.一”期间，对挂钩村的19名困难党员进行了慰问。

五、加强党风廉政建设工作（15分）

信访局党支部将党风廉政建设工作作为党建工作的重要内容之一，一是抓好了一岗双责，信访局主要领导作为本部门党风廉政建设第一责任人，一方面从自身做起，当好廉洁自律的表率，另一方面带领领导班子研究制定了《腾冲县信访局2015年党风廉政建设责任书》，由主要领导与副职领导签订，副职领导与分管股室负责人签订，将党风廉政建设工作任务分解落实到各股室，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系；二是厘清工作职责，信访局以正在开展的“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动为契机，对照“信访局三定”方案规定的职能职责，理出局领导班子及班子成员的责任清单9条、权力清单4条、负面清单8条，班子成员也结合自身工作职责和工作实际，分别理出了自己的三个清单；三是扎实开展“六个严禁”。按照县委专题教育工作领导小组统一部署，及时传达学习了《中共腾冲县委办公室 腾冲县人民政府办公室关于印发<腾冲县深入开展‘六个严禁’及作风建设专项整治工作方案>的通知》（腾办发〔2015〕8号）及《中共中央腾冲县纪律检查委员会关于印发<腾冲县深入开展严禁领导干部收受‘红包’专项整治工作实施方案>的通知》（腾纪发〔2015〕4号），结合自身工作实际，及时制定了本单位相关实施方案，并认真开展自查自纠。在整治部分干部服务意识不强、事难办、效率低服务“不主动、不到位、不耐烦”方面，压缩了信访件办理时间，进一步规范信访工作办理秩序，推进了政府服务中心信访件办理工作，视频接访硬件建设全面完成；在“严禁违反党的组织人事纪律”及作风建设专项整治工作方面，信访局5名股室负责人是经过局领导班子认真考察、研究，按照《腾冲县股所级干部选拔任用管理办法（试行）》规定，报经县委组织部、县纪委审核选用，信访局领导干部均按时、如实上报个人情况，无配偶移居国外、境外情况，无“裸官”现象。在严禁领导干部收受“红包”方面，未发现有领导干部和职工利用权力和职务索取、收受“红包”的行为，局长王立湘同志带头签订承诺书，全局5名科级领导干部、5名股室负责人共10人签订了承诺书，做出了不送、不收“红包”的承诺。在部分干部作风不实玩风浓遵章守纪不严问题专项整治工作方面，对出外办事工作人员实行严格登记，再次严明了工作纪律，严禁全局干部职工中午休息时喝酒，严禁酗酒，对个别出现问题的干部职工进行了行政问责。在严禁违规使用社保资金专项整治工作方面，不存在截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取社会保险基金的问题；未出现违规将社会保险基金用于对外投资经商办企业、自行或委托房贷、参与房地产教育，以及为企业贷款担保、抵押等情况。

六、加强基础党务工作（15分）

在加强基础党务工作方面，一是信访局于7月举行了民主评议党员工作，对全局14名党员进行了民主评议，其中，陆德忠同志被评为优秀，其余党员被评为合格；二是对因工作调动，转出的1名党员和转入的1名党员党组织关系及时进行了转接，及时加强了党员信息化管理；三是虽全局党员按时、足额收取了党费，并及时缴市直机关党委。同时，认真使用《基层党组织工作手册》，按时上报了各类报表、材料。此外，积极组队参加了机关党委组织的党建知识竞赛，按时完成了机关党委交办的各项工作任务，认真完成了各类材料的报送。

通过认真开展自检自查工作，信访局党支部2015年党建工作自评100分。

                                                                                   腾冲市信访局党支部

                                                                                       2015年10月25日