腾冲市城管局建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各股室主要负责人的责任和各股室队干部的主要责任；突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任，按层级签订党风廉政建设责任书。

二是抓教育筑防线。我局坚持将党风廉政教育和各种学习相结合，落实周五学习日制度，每月一个专题，不断丰富学习教育的形式和内容。加强政治理论、业务知识和党性党风党纪教育，深化党风廉政教育效果，强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。

（一）开展各类培训，学好业务知识。一年来我局不断加强法制培训，提升队伍整体素质。一是采用集中学习和自学相结合的方式学习相关法律法规知识，共组织集中培训4场，体能培训1次，爬山比赛1次，全年培训人次达874次；培训内容包含：依法行政、制服着装要求、执法局相关管理制度、执法文明用语、执法禁用语、行政单位财务管理规定、执法实务、乡村风貌与规划管理、乡镇执法工作经验交流；二是单位内部组织开展案件评查、案例研讨活动3次，评查优秀的案件通过培训活动进行学习；三是组织拍摄《文明城市是我家，城市文明靠大家》微电影，从微电影的拍摄，看出执法局执法过程的优缺点，进行比较学习。

（二）进一步完善城市管理执法权责清单。深入组织开展市政管理领域权责清单编制梳理工作，要求全体执法人员做到熟知管理范围、内容、标准和方法，熟悉执法依据、程序、行为规范和管理对象，做到会看图纸、会看现场、会办案件、会说群众话。

一是数字化城管平台搭建初显成效。数字化城管平台目前已进入试运行阶段，监督指挥中心大屏系统及设备已全部建设完备。新增视频监控83个点位145路探头，建立“监管数据无线采集、监督中心受理、协同工作、监督指挥，基础数据资源管理、应用维护、地理编码、数据交换、综合评价”等九大系统，开发了“领导督办、移动处置、视频监控、微信平台、户外广告管理、门前五包、智信平台、业务短信、大数据辅助决策、市民通”等十一个拓展子系统。实现数字监督机制。

二是健全制度规范，坚持依法办事。以制度管人，按程序办事，把城市管理执法工作全面纳入法治化、制度化轨道。

三是坚持执法全过程记录，完善各项执法环节。执法记录仪每两人1台，照相机每个股室队各1个，执法大队配录音笔，并建立专项档案留底管理。要求行政执法队员要通过文字、音像等记录方式，对执法活动全过程进行记录，客观、公正、完整地记录执法工作情况和相关证据，实现全过程留痕和可回溯管理，确保行政执法合法公正。

四是从司法保障入手促执法。与振旭律师事务所签订协议，派驻律师驻队参与执法工作，对城市管理过程中的不规范执法及时提出司法建议。由于执法保障支撑有力，全局依法行政的能力得到明显提升。夯实网格化管理机制，推动城市管理向现代化、精细化转型。

于2018年8月14日，举行了执法局换装仪式。仪式上，组织了队列表演，展示了城管风采，全体城管人员进行了宣誓，通过以此次换装为契机，我局在强化执法队伍规范化建设上又上一个新台阶。

                                                                        腾冲城管局  杨敏