腾冲市五合乡组织机构     

一、定编  

五合乡总编制74名，其中：行政编制30名，参公事业编制9名，事业编制35名，内设4个股级综合性办公室和7个股级事业单位。  

党政办公室编制8名；经济发展办公室编制4名；社会事务办公室编制4名；社会治安综合治理办公室编制5名；农业综合服务中心编制21名；人口和计划生育服务中心编制2名（为参公事业编）；文化广播电视服务中心编制5名；国土和村镇规划建设服务中心编制4名（其中参公事业编3名）；社会保障服务中心编制3名；林业服务中心编制5名；财政所编制4名（为参公事业编）。  

二、定岗  

（一）领导干部  

1、乡党委书记  

2、乡长  

3、人大主席  

4、乡党委副书记  

5、纪委书记  

6、副乡长  

7、武装部长  

（二）内设机构  

1、党政办公室  

（1）主任  

岗位任职条件：具有较好的语言表达能力和写作能力，有高度的工作责任心和严谨、细致、认真的工作态度，组织纪律性强，工作讲原则，实事求是，有丰富的工作方法和经验，善于处理好各种关系，能很好的督导下属，沟通协调能力强。  

（2）文秘（信息员）  

岗位任职条件：熟悉国家相关法律法规，能熟练使用办公软件，有优秀的文字和语言表达能力及沟通协调能力，有工作热情、较强的责任心和保密意识。  

（3）统计员  

岗位任职条件：能熟练使用办公软件，持有统计资格证，有较强的的工作责任心。  

（4）人大专职秘书  

岗位任职条件：具有较高的理论知识和法律素养，牢固树立党的领导观念，敢于创新、勇于进取，善于研究新情况、解决新问题，有谨慎细致的工作作风。  

（5）组织人事  

岗位任职条件：中共党员，全面掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论，政治上同党中央保持一致，有较强的组织工作业务能力。  

（6）宣传干事  

岗位任职条件: 具有履行职责所需的理论政策水平，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，坚持理论联系实际，卓有成效地开展宣传工作。  

（7）青年干部  

岗位任职条件：28岁以下，具有较强的组织能力和创新能力。  

（8）武装干事  

岗位任职条件：具有较强的组织能力和创新能力，能够团结同事。  

2、经济发展办公室  

（1）主任  

岗位任职条件：熟悉本地方特色经济产业发展，能较好的团结同事，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）安全生产助理  

岗位任职条件：熟悉农业、工业安全生产相关知识，有较强的工作责任心。  

（3）食品药品监管员  

岗位任职条件：熟悉食品、药品安全生产知识及相关法律法规。  

（4）农业生产助理  

岗位任职条件：熟悉农业生产知识，有一定的实践能力，熟悉农村工作。  

3、社会事务办公室  

（1）主任  

岗位任职条件：熟悉国家各项惠农政策，能够热情服务群众，较好的团结同事，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）养老保险  

岗位任职条件：熟悉劳保工作各项业务办理流程。  

（3）低保管理  

岗位任职条件：熟悉民政工作各项业务办理流程。  

（4）残联专干  

岗位任职条件：熟悉民政工作各项业务办理流程。  

4、社会治安综合治理办公室  

（1）主任  

岗位任职条件：熟悉党和国家及地方各级关于社会治安治理的各项方针、政策，了解当地民俗民风，能较好的团结同事，具有较强的沟通协调能力。  

（2）综治专干  

岗位任职条件：熟悉各项政策、法律法规，有较好的群众基础和工作责任心。  

（3）信访员  

岗位任职条件：熟悉各项政策、法律法规，有较好的群众基础，熟悉地方民俗，有面对群众解决问题的能力。  

（4）道路交通运输安全管理员  

岗位任职条件：熟悉道路交通运输安全管理法和当地的道路交通情况。  

（5）调解员  

岗位任职条件：熟悉各项政策、法律法规，有较好的群众基础，熟悉地方民俗，有较强的面对群众解决问题的能力。  

5、农业综合服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：熟知国家和地方各种强农和惠农政策，掌握农、林、牧、渔方面业务知识，能团结同事，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）副主任  

岗位任职条件：协助主任做好本中心工作，掌握农、林、牧、渔方面业务知识，能较好的团结同事，具有较强的沟通协调能力。  

（3）农技推广员  

岗位任职条件：熟悉农业生产知识，掌握农业生产新技术，并能在群众中推广运用。  

（4）农经管理员  

岗位任职条件：熟悉了解农民负担政策、法规，掌握农民负担情况，了解农村集体资产与财务管理政策、法规。  

（5）水利管理员  

岗位任职条件：熟悉水利工程管理、掌握本乡水利基础设施状况。  

（6）畜牧兽医  

岗位任职条件：熟悉畜牧养殖和动物疫病防疫知识。  

6、人口和计划生育服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：熟悉计生政策，能够较好的团结同事，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）计生专干  

岗位任职条件：熟知国家计生政策，熟悉计生业务知识。  

7、文化广播电视服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：具有创新精神，能够组织群众开展各种体育文化活动，能团结同事，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）党校教员  

岗位任职条件：熟悉党和国家的各项政策法规，有较强的政策理论水平，有一定的宣讲能力。  

（3）文化宣传员  

岗位任职条件：熟悉党和国家的各项政策法规，能够不定期的组织群众进行文化娱乐活动。  

（4）广播电视管理员  

岗位任职条件：熟悉党和国家的各项政策法规，掌握广播电视管理相关业务工作。  

8、国土和村镇规划建设服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：熟悉国家和省、市、县有关土地、安全生产、村镇规划建设、交通建设相关法律法规，有一定的群众基础，能较好的团结同事，具有较强的沟通协调能力。  

（2）企业管理  

岗位任职条件：熟悉企业管理知识，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（3）道路交通管理  

岗位任职条件：熟悉道路交通运输安全管理法。  

9、社会保障服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：熟知党和政府制定的社会保障法律法规及本中心各项业务工作，具有较强的沟通协调能力。  

（2）新农合助理员  

岗位任职条件：熟知新农合各项业务办理流程。  

10、林业服务中心  

（1）主任  

岗位任职条件：熟知林业有关法律法规、政策和业务知识，具有较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）林业技术推广员  

岗位任职条件：熟知林业生产知识，并能在群众中推广利用。  

（3）森林病虫害防治员  

岗位任职条件：熟知林业病虫害防治知识，并能在群众中推广使用。  

（4）护林防火员  

岗位任职条件：熟知森林防火知识。  

（5）林权管理服务员  

岗位任职条件：熟知林权管理知识和相关业务办理流程。  

11、财政所  

（1）所长（总会计）  

岗位任职条件：熟知本单位业务，较强的组织能力和沟通协调能力。  

（2）资金会计  

岗位任职条件：熟知财会知识，掌握财会业务。  

（3）统管会计  

岗位任职条件：熟知财会知识，掌握财会业务。  

（4）专项资金会计  

岗位任职条件：熟知财会知识，掌握财会业务及国家惠农政策。  

三、定责  

（一）领导干部  

1、乡党委书记  

职责任务：主持党委全面工作。主管组织、武装、党风廉政建设、烤烟、项目、集镇。  

2、乡长  

职责任务：协助书记工作。主持政府全面工作。主管财政、人事、财务、农经统计、教育、行政监察、税务、金融、茶叶，协助书记抓好集镇、项目工作。  

3、人大主席  

职责任务：主持人大全面工作。主管扶贫、民政、残联、老龄、协助书记抓好集镇、项目工作。  

4、乡党委副书记  

职责任务：协助书记工作。分管组织、人事、办公室（后勤）、工会、青年、妇女、宣传、文化广播电视体育、政协、统战、政法、综治维稳、司法、公安、新农村建设。  

5、纪委书记  

职责任务：协助书记工作。主持纪委工作。分管纪检、监察、党风廉政建设、审计、民族、宗教、信访、烤烟生产。  

6、副乡长1  

职责任务：协助乡长工作。分管集镇、企业、安全、交通、林业、工业、抓好特色经济林产业，协助书记做好项目工作。  

7、副乡长2  

职责任务：协助乡长工作。分管财税、金融、水利、防震减灾、国土、工商、供销。  

8、副乡长3  

职责任务：协助乡长工作。分管教育、农科、畜牧、计划生育、卫生、合管办、科协、粮食、茶叶、甘蔗、农经统计。  

9、武装部长  

职责任务：主抓武装工作，分管劳保、环保、电力、通讯、邮政。  

（二）内设机构  

1、党政办公室  

（1）主任  

职责任务：承担办公室日常工作的运转协调，审核各种印发文件材料。  

（2）文秘（信息员）  

职责任务：负责所在单位及本地方的信息采集、整理、开发、利用等工作，并将各种有用的信息合理汇总，及时报给相关部门，撰写领导各种发言稿及上传下达各级文件材料。  

（3）统计员  

职责任务：完成国家统计调查和地方统计调查任务，按照国家有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本乡基本统计资料，组织指导农村统计基础工作建设，健全本乡统计台账制度和统计档案制度，完成统计业务工作。  

（4）人大专职秘书  

职责任务：做好每届人代会的日常工作、收集整理人大代表的各项意见和建议。  

（5）组织人事  

职责任务：做好党员发展、党员教育管理，协调和处理上下级党组织关系，指导下级党组织开展组织工作。  

（6）宣传干事  

职责任务：做好党的路线、方针、政策的宣传，组织干部、党员开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的基本路线、基本知识学习，协调工会、共青团的宣传教育工作，履行党委秘书的职责。  

（7）青年干部  

职责任务：做好团委的各项工作任务。  

（8）武装干事  

职责任务：协助武装部长按照上级军事机关要求，完成本辖区国防动员、防汛抢险、征兵工作等任务。  

2、经济发展办公室  

（1）主任  

职责任务：承担经济发展规划、国土资源管理、村镇规划建设。企业管理、企业统计、企业技改。  

（2）安全生产助理  

职责任务：做好事故预防和控制措施，保证农业和工业生产安全顺利进行。  

（3）食品药品监管员。  

职责任务：负责本乡食品药品安全、卫生监管、市场监管等工作。  

（4）农业生产助理  

职责任务：负责本乡农业生产各项技术措施的推广与落实。  

3、社会事务办公室  

（1）主任  

职责任务：围绕“保民生、保稳定、保发展”，统筹负责好本地方劳保和民政各项关乎民生的工作。  

（2）养老保险  

职责任务：承担人力资源、社会保障、劳动力技能培训与转移就业、新型农村养老保险和城镇居民医疗保险。  

（3）低保管理  

职责任务：民政、统战、婚姻登记、殡葬改革、军烈属优抚、救灾救济、助残帮困、最低生活保障、敬老养老事业。  

（4）残联专干  

职责任务：负责维护残疾人合法权益，组织残疾人集中就业，帮助、扶持残疾人创业。  

4、社会治安综合治理办公室  

（1）主任  

职责任务：结合本乡实际，制定社会治安综合治理工作方案和措施，并组织实施，不定期开展普法教育，增强广大人民群众的法治观念。  

（2）综治专干  

职责任务：承担法治建设、社会治安综合治理。  

（3）信访员  

职责任务：负责突发事件和群体性事件的预防处置、群众来信来访工作等职责。  

（4）道路交通运输安全管理员  

职责任务：负责本地方道路交通运输安全管理。  

（5）调解员  

职责任务：承担人民调解、行政调解、司法调解的基础性工作、做好矛盾纠纷调查排除工作。  

5、农业综合服务中心  

（1）主任  

职责任务：制定本地方农业和农村经济发展战略，负责农业新品种和新技术的引进、试验和应用工作，协调本单位与涉农部门的业务工作。  

（2）副主任  

职责任务：协助中心主任做好本中心的各项工作，负责本乡农民科技知识培训，提高农民的生产技能。  

（3）农技推广员  

职责任务：负责农业、渔业、农村能源等新技术、新产品的引进、试验、示范和推广，做好农业技术指导、培训和服务工作。  

（4）农经管理员  

职责任务：负责土地承包、村集体资产管理，农村产业化经营、农村合作经济组织管理，农民负担监督、农村财务管理工作，以及农村经济统计、农村经济体系管理工作。  

（5）水利管理员  

职责任务：负责防汛抗旱、水利资源管理、水利政策法规宣传等工作，承担农村水利工程的规划设计、建设施工。  

（6）畜牧兽医  

职责任务：畜牧业新产品的引进和推广，负责本辖区畜禽疫病的防治、计划制定和组织实施工作。  

6、人口和计划生育服务中心  

（1）主任  

职责任务：宣传贯彻国家计划生育方针、政策和法律法规，指导各村开展人口与计划生育基础知识和科普知识宣传。  

（2）计生专干  

职责任务：宣传、贯彻执行国家人口和计划生育法律、法规和方针、政策、开展人口和计划生育基础知识教育、及时准确地做好人口和计划生育信息收集、整理、报送、按政策规定办理《生育证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女证》、《独生子女优待证》、为育龄夫妇提供优生优育、“三查”服务、生殖健康保健、避孕节育措施等服务、加强流动人口计划生育管理等工作。  

7、文化广播电视服务中心  

（1）主任  

职责任务：积极宣传党在农村的各项方针政策，经常组织开展群众性的文化体育活动，丰富群众业余文化生活。  

（2）党校教员  

职责任务：负责党员干部培训、实用技术培训等宣传教育工作。  

（3）文化宣传员  

职责任务：承办文化产业发展、文化宣传。  

（4）广播电视管理员  

职责任务：广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。  

8、国土和村镇规划建设服务中心  

（1）主任  

职责任务：贯彻执行国家、省、市、县有关土地、安全生产、村镇规划建设、交通建设的法律法规和政策。  

（2）企业管理  

职责任务：负责本乡村镇规划、村容村貌、环境卫生、企业安全生产监督管理工作。  

（3）道路交通管理  

职责任务：维护本乡内交通运输管理及道路交通建设。  

9、社会保障服务中心  

（1）主任  

职责任务：严格执行党和政府制定的社会保障政策和法规，依法办事，全面负责社会保障工作。  

（2）新农合助理员  

职责任务：做好参合人员自筹资金的收缴、新型农村合作医疗证的填写、发放工作，负责参合人员在县外住院的医药费、乡镇卫生院的医药费用审核及村级门诊医药费的审核、报销工作，负责新型农村合作医疗政策的宣传和参合人员医药费用报销的公示工作，做好有关资料的收集、整理以及有关数据的统计、上报工作，建立健全补偿情况台帐，做好对定点医疗机构服务质量的监督等服务性工作。  

10、林业服务中心  

（1）主任  

职责任务：贯彻执行国家、省、市、县有关林业生产和经营发展的方针、政策、法律法规和措施以及林业资源的开发利用，全面负责林业服务工作。  

（2）林业技术推广员  

职责任务：组织指导推广林业生产新技术、新产品，并对林业生产人员进行技术培训。  

（3）森林病虫害防治员  

职责任务：负责本乡森林病虫害防治工作。  

（4）护林防火员  

职责任务：负责森林防火工作，对发生的森林火灾，组织人员及时实施扑灭。  

（5）林权管理服务员  

职责任务：负责林权产权发证的申报及林权证发放等工作，负责调处本辖区山林权属纠纷。  

11、财政所  

（1）所长（总会计）  

职责任务：管理乡财政收入和支出，编制执行乡年度财政预算，监督乡预算执行，编制财政决算。  

（2）资金会计  

职责任务：国有（集体）资产管理、组织财政收入入库管理和资金拨付业务工作，妥善保管印章。  

（3）统管会计  

职责任务：财政资金监管,乡行政事业单位财务监管及村级财务收支行为规范监管等职责。  

（4）专项资金会计  

职责任务：负责专项资金会计核算以及专项资金执行到位情况。  

四、其他事项  

1、需设置纪委副书记和纪检专干岗位。近年来，各级党委、政府和纪检监察机关高度重视乡镇纪检建设，为推进农村反腐倡廉建设，推进农村经济发展和社会稳定，根据中共腾冲县委、腾冲县人民政府关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见（腾发〔2012〕34号）文件要求，乡镇设立了纪委，由纪委书记、副书记和纪检专干组成，不少于3名，但岗位编制却没有纪委副书记和纪检专干岗位，只能由其他岗位人员兼职，一人顶多岗，任务繁重，特请给予考虑设编设岗。  

2、需设置集镇办。乡镇的集镇办承担着乡镇、村级开发建设的管理与服务；集镇的建设维护与管理；招商引资及其服务，对一个地方的经济发展起着至关重要的作用，请上级有关部门给予考虑设立办公室，给岗给编。  

3、临时工编制。乡镇取消了工勤编，且不得再新进工勤人员，但乡镇不得不使用驾驶员、炊事员等临时工，所以请上级部门给予一定的临时工名额，在财政上也给予一定的拨付比例。