为持续做好脱贫人口的就业帮扶，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，规范管理使用乡村公益性岗位，近日西源街道根据《腾冲市人力资源和社会保障局关于开展乡村公益性岗位管理专项检查的通知》（腾人社〔2024〕-31号）文件要求， 结合工作实际，对标对表，对街道辖区内安置的乡村公益性岗位开展了全面检查。

街道劳保所分别对宝峰、云山等9个社区的77名乡村公益性岗位人员的聘用、在岗、出勤等情况进行专项检查。要求各社区认真对照公益性岗位的招聘条件和程序进行招聘，合理确定乡村公益性岗位拟招用人员，并在社区公示，经公示无异议后，按规定进行管理使用。同时制定了管理制度，并要求各社区认真执行管理规章制度，确保社区乡村公益性岗位人员人岗匹配，认真履行岗位职责，不出现顶岗、冒领，一人多岗等问题。

针对检查发现的问题，街道配合社区进行及时整改，对不认真履职的人员解除聘用协议退出乡村公益性岗位，确保乡村公益性岗位规范管理使用。