一、就业创业

1、乡村公益性岗位开发与管理。1月完成了111名建档立卡户乡村公岗人员招聘工作，主要用于行政村、村民小组的环境卫生保洁工作，工资标准800元/月.人。同时，我们加强了公益性岗位的管理，通过签订劳动合同、办理意外险、定期抽查在岗履职情况等措施，确保了公益性岗位的有效利用。

2、就业培训与技能提升。为了提高劳动者的就业能力，本年度共组织了5期职业技能培训，培训村及工种分别为：联盟、花寨村电商直播培训、老寨村农家菜烹饪培训、官田村月嫂培训及腊勐村养老护理培训，累计培训人数198人次，其中通过考试并领取证书170人。

3、创业小额担保贷款。认真落实创业担保贷款政策，分解市级下达的13个任务指标，压实村级责任，通过政策宣传、资料审核、放款跟踪等流程，成功帮助数15名创业者解决了资金短缺问题，促进了创业就业。截止目前办理创业担保贷款15个（贷免扶补13个、创业担保2个），共放贷350万元，其中：贷免扶补13个310万元，创业担保2人40万元。

4、2024年应届高校毕业生就业服务工作。通过入户、微信及电话方式，我乡对77名（其中困难学生2人，100%就业）应届毕业生开展了6轮服务，应届高校毕业生已就业77人，就业率100%。

5、跨省务工一次性交通补助。五合乡多措并举积极为2024年跨省务工且稳定就业3个月（连续三个月）以上的脱贫人口（含监测对象）（男16-60周岁，女16-55周岁）申报一次性交通补贴，激发脱贫劳动力转移就业、稳定就业，确保相关政策资金应补尽补，不漏一人，有效巩固脱贫攻坚成果。截止目前共补助350人，发放补助金35万元。

二、养老保险参保工作

1、城乡居民养老保险工作。一是城乡居民养老保险征缴。与税务部门推送应征缴人数为目标，截止12月16日完成征缴12727人，缴200元档次人数占比83.29%，缴500元及以上档次人数占比3.10%，征缴率达98.37%；二是养老保险待遇领取。截止11月18日领取养老保险待遇6731人981.160425万元，办理死亡184人（60岁以上死亡155人，中途死亡29人）；三是新参加城乡居民养老保险100人。

2、灵活就业人员参加城镇职工养老保险工作。通过三甲集镇日、户长会、入户等方式向退役军人、商户、种养殖大户及省外暂停（中断）缴费人员等有条件的群众开展面对面政策宣传，动员群众参保。另外，社保工作人员分别到13个村开展省外暂停缴费人员养老保险账户转移工作，实现了群众不出村便能办好养老保险关系转移手续。目前共有348名群众参加了城镇职工养老保险。

三、电子社保卡业务办理

2024年新开社保卡87张（包含9张姓名变更），社保卡注销16人。

四、下步计划

（一）加大社会保障政策和法律法规宣传。结合五合实际，加大对劳动和社会保障的法律法规、政策方针的宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知。加强社会保险工作，督促用人单位参加各项社会保险。进一步加强劳动合同签订的督促检查，切实维护好劳动者权益。

（二）扎实开展重点群体就业帮扶工作。做好应届高校毕业生、失业青年、农村劳动力、复员退伍军人等人群的促进就业帮扶工作，了解就业情况、就业意愿，并及时向求职者提供人才交流信息。

（三）积极开展职业技能培训，促进就业增长。根据职业标准和企业用工要求，用足用好上级有关政策，结合我乡实际组织开展特色、对口及实用技能技术培训，尤其是脱贫户，确保脱贫户人人有机会培训，培训人员实现推荐就业1次以上。

（四）贫困劳动力转移工作。排查好脱贫户劳动力需求情况，统计务工意愿，加强与人社局对接，在腾冲市内、省内、省外为其提供就业机会，做好脱贫户外出务工补助相关材料，确保条件符合人员都得到政策享受。

（五）持续推进电子社保卡申领。继续通过线上和线下相结合的方式，充分利用微信、小组干部群、户长会、入户等方式帮助群众申领电子社保卡。

（六）做好乡村公益性岗位人员的聘用和监管。继续采取电话和入村抽查的方式，加大对111名乡村公岗人员在岗履职情况进行督查，确保不出现顶岗或不履职情况。