一是加强劳动力资源管理。抓好辖区内劳动力的就业登记、失业登记，建立下岗失业人员基础情况台账和再就业情况数据库，对下岗失业人员实施动态管理，准确反映其就业和再就业状况。全镇总劳动力8898人，截至目前，累计就业7405人。全镇省外务工 779人；省内市外务工 687人；市内务工5709人。

二是合理引导劳动力转移。加强与企业沟通联系，建立合作平台，努力开发公益性就业岗位，争取贫困人口劳动力转移就业岗位，对适龄劳动力开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”的再就业援助工作。加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出行列，促进增收致富。目前我镇开发使用63名乡村公益性岗位保洁员。

三是做好就业创业政策服务。为创业者提供好政策咨询和指导，鼓励他们因地制宜，用好用活小额贷款政策，勇于开拓进取，敢于白手起家，在政策带动下，通过自身努力打造美好生活。目前创业担保贷款正在宣传中。