为严格贯彻落实国家、省、市有关新冠肺炎疫情防控要求，科学、有效、及时防范和应对腾冲市气象局部门内可能出现的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，做到早防控、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，最大限度地减少疫情对公众健康和社会造成的危害，确保一方平安、维护社会稳定。结合我单位实际，制定本应急预案。    

一、工作原则  

（一）统一领导，分级管理。在云南省、保山市气象局以及腾冲市委、市人民政府的领导下统一指挥和协调单位内疫情防控应急工作，做好部门内应急处置工作。根据疫情发生的级别，对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急情况实行分级管理。  

（二）快速反应，高效运转。做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情的各项应对准备工作，根据需要建立应急预备队，一旦发生疫情，要做出迅速反应，采取果断措施，及时上报和控制疫情。  

（三）预防为主，群防群控。坚持预防为主的方针，加强对疫情联防联控。同时，加强防疫知识的宣传，提高单位干部职工的防范意识，依靠群众，全民防疫，动员一切资源，做到群防群控，尽最大努力切断一切可能的病毒传播途径。  

二、组织领导  

成立以领导班子和二级领导班子为成员的应急响应工作领导小组，具体做好涉疫突发情况处置和报告，确保各项工作有序高效运转。  

组  长：赵  斌  

副组长：马德仁、李红云、杨春丽  

成  员：杨应才、银  耕、祝丽琴、苏  玮、赵  元  

领导小组全面负责本单位内新冠肺炎防控日常管理及宣传工作，制定新冠肺炎防控应急处置工作措施，组织开展新冠肺炎疫情防控应急处置，协调应急处置工作中的具体问题。  

三、常态措施  

（一）持续做好干部职工健康监测。每日上下班期间加强对干部职工健康监测，重点监测干部职工有无发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，对因上述症状住院就诊的干部职工由领导小组分管领导密切跟踪其就诊结果和病情进展。  

（二）加强外来人员的管理。进入办公区域内的外来人员必须佩戴口罩，并做好体温监测和记录，严格执行扫码登记，认真查看外来人员的健康码和行程卡，如实登记来访事项、来访时间和联系方式。无关人员及车辆一律不准进入。  

（三）严格外出管理。全局干部职工应减少不必要的出行，坚持“谁审批谁负责”和“非必要不出差”，严格执行《保山市气象局领导干部职工请假报告规定》（保气函〔2018〕5号），严禁到中高风险地区出差，严禁接待中高风险地区人员来访，严格按照疫情防控要求组织会议及培训，尽量采用视频会议形式。  

（四）加强值班值守。全市气象部门要进一步强化应急值班值守，严格执行领导带班制度和24小时应急值守制度，对重要岗位要增加值班力量，做好突发事件应急处置和信息上传下达。遇有疫情等突发事件，第一时间向保山市气象局报告。  

（五）开展日常健康教育。通过微信工作群、召开会议、文件通知和收看视频等多渠道对干部职工开展健康教育，提高干部职工自我防护意识。  

（六）全方位落实日常消毒。办公室定期不定期组织人员对单位大院、办公楼公共区域和办公室等区域进行清洁消毒、通风。  

（七）及时上报信息。加强舆情监测，如遇突发情况，按照要求及时向省气象局和防疫情指挥部“早报告”，不得瞒报、漏报、迟报，并落实相关防控措施。  

四、“三分三备”紧急措施  

为保证疫情防控工作顺利进行，按照《云南省气象局办公室关于做好当前疫情防控有关工作的通知》文件要求，按照“三分”“三备”工作要求，细化应对措施，建立分组值班制度，落实相关应急处理工作。  

（一）做细做实“三分”  

1.分区（工作区和生活区）封控。在腾冲市疫情防控指挥部和保山市气象局的部署下，进行工作区和生活区封控，避免集中办公，由单位主要负责人视情况安排本单位上班人员，设置AB岗位，局长、纪检组长负责行政办公（老站）；分管业务和现代化的副局长负责业务工作（新址），不能到单位办公的在家里办公，气象台、科服中心、人影办、办公室值班室等特殊岗位安排工作人员（值班人员）在各自办公室（值班室）办公（值班），每个办公室（区域）仅限1人，办公人员不得窜岗。  

局办公室及时向领导小组提出划定封控区、管控区、防范区工作建议。老站职工宿舍区和新址公租房区域按要求落实隔离措施，分别指定1至2名责任心强的职工组织落实，对重点人员进行排查管控，防止外来人员流动以及涉疫人员外溢。  

2.分楼管控。局办公室、科服中心值守人员在老站临街办公楼办公，分左右两个入口分别进入，相互不接触；其他人员不进出临街办公楼；值班领导、人影办人员在北面老行政楼办公，分别在各自办公室办公，采取错峰出入；新址气象台预报人员进出走业务楼正面大门，综合观测业务人员进出走背面大门。  

3.分组值班。办公室负责应急排班，气象台、人影办和科服中心按各自职责做好本单位的业务排班。各组人员之间非必要不见面、不交叉，组内各岗位交接时间统一，避免时间交叉。值班人员和待班人员积极做好个人防护，减少外出，原则上不得离开腾冲市区。为应对突发情况，居家人员要随时做好应急值班准备。  

（二）周密部署“三备”  

“三备”即做到核心业务异地备份、核心信息系统备份、核心岗位人员备份。气象台牵头做好气象保障服务工作，气象台、人影办、科服中心按职能职责做好相关备份工作，做到核心业务异地备份、核心信息系统备份、核心岗位人员备份。  

在老站和新址分别安装相应业务软件形成互补备份，气象台（新址）封控后，安排人员到业务备份的办公室（老站）通过气象业务内网开展业务工作；科服中心、人影办封控后，科服人员到气象台开展相关业务工作，人影办管理及指挥人员在家电话指挥或到气象台开展工作，确保各项业务不中断，为疫情联防联控工作提供有力的气象保障。  

（三）行政办公与业务服务梯队  

1.行政办公梯队。局长赵斌和纪检组长李红云负责老站行政办公，形成AB岗，具体指挥办公室工作安排。  

2.业务服务梯队。分管业务副局长马德仁和杨春丽负责新址气象台业务，形成AB岗，具体指挥气象台、人影办、科服中心工作安排。  

3.应急支援梯队。由局办公室具体协调安排，根据实际情况参与综合业务应急支援。  

五、疫情预警监测和应急处置  

1.预警监测。发现疫情或疑似疫情的，立即按照有关规定启动应急预案，及时上报相关部门，对感染病例所在地范围内进行紧急免疫和消毒，对密切接触者进行隔离监测。做好干部职工的思想工作和教育宣传工作，稳定人心。  

2.应急处置。发现疫情或疑似疫情，并可能发生影响正常工作运行情况的。立即启动梯队保障机制，确保行政办公与业务工作正常稳定运行。  

3.全面摸排。配合好地方疫情指挥部门、社区，开展摸排建档工作。开展防控科普知识的宣传，提高干部职工自我防护意识。在小区宣传栏显眼处张贴宣传资料,通过LED、微信公众号、单位工作群等形式进行宣传，强调防疫工作的重要性和必要性,动员全局职工自觉配合做好防疫工作。  

4.环境消杀。组织人员对单位办公区域和职工生活区开展环境消杀工作。劝导部门干部职工及生活区居民严格遵守疫情防控相关要求，不聚集,不聚餐，尽量不外出；避免到空气不流通的公众场所和人员集中的地方；外出时佩戴口罩，严格执行外出审批报备。  

六、后勤保障  

（一）值班人员就餐由办公室统一安排。  

（二）办公室统筹协调好各项保障工作。根据实际情况采购好疫情防控和值班人员生活用品。  

七、发现疫情处理措施  

（一）出现疑似症状处置措施。干部职工如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，要及时向办公室报告，办公室及时向局长和分管副局长报告，并第一时间采取自我隔离观察或执行“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医，疫情防控领导小组要做好事后随访及病情跟踪，并严格按照疫情指挥部要求进行处理。  

    （二）出现确诊病例处置措施。如出现确诊病例，领导小组应在疫情防控指挥部和上级气象主管部门指导下处置或启动应急响应机制，配合做好密切接触者排查等疫情处置工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。同时对单位办公和生活区域进行全面的消杀，对可能波及的干部职工及家属采取必要的控制和隔离措施，做好舆情监测，及时上报疫情指挥部和上级主管部门，对病愈返工的干部职工开展心理疏导工作。

                                                                               腾冲市气象局

                                                                               2022年3月10日

     (此件公开发布）