2021年以来，腾冲市大力开展职业技能提升专项行动，全面建设技能人才队伍，助力乡村振兴。一年来，共组织30余种工种培训，涉及22099人次，发放职业技能培训补贴1475.048万元。为确保2022年培训提质增效迈上新台阶，腾冲市人社局开年即开干，奏响“三步曲”，“选好地”、“选好苗”、“严管理”种下职业技能培训肥沃苗，确保训后就业增收硕果香。

开好陪前座谈会，掘好培训预整地。2022年1月，组织十家培训机构的负责人和业务员到人社局进行座谈，针对过去一年的培训工作，找问题、找方法，总结好经验、好做法，共同谋划2022年培训工作，确保按质按量做培训，真抓实干促就业。

做深摸底调研，因地制宜选好苗。开展摸底调研，实现县、乡、村（社区）三级无缝衔接，摸清劳动力资源就业情况和劳动力技能培训需求。重点围绕打造世界一流“绿色能源牌”、“绿色食品牌”和“健康生活目的地牌”等相关特色专业，有针对性地开展技能培训。确保真正培训出一批能满足企业需求、擅长高原特色农业的技能能手，打造一批适应社会发展的新型创业致富带头人。

严管、督查强质提效。为强化培训监管，提高参学率，确保培训质量，培训过程中全程采用线上、线下检查相结合，县、乡两级交错突击检查的监督方式，做到每期培训必检必查。

技能培训保就业，一技傍身促振兴。下一步，我们将继续坚持德技并修，坚持就业导向，培训提质扩容，确保2022年培训工作高质量完成。