为贯彻落实好保山市2022年“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴调度会精神，落实好猴桥镇“红色劳务”输出工作，2月15日，猴桥镇召开2022年“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作推进会。

会上，党委书记李有旭同志结合猴桥镇“红色劳务”存在问题做了深入细致分析研究。要求各社区、各部门充分认识“红色劳务”属于民生问题，它不但能壮大村集体经济，更能让就业从无序到有序，从而增加群众收入。这对我们边境乡镇来说，实施“红色劳务”，把“红色”作为底色，能够让用工企业对我们的看法从“多看一眼”到“高看一眼”的转变。

会议强调：一是持续党建引领。镇村两级“红色劳务”工作领导小组，要发挥“总指挥”作用。由“一把手”主抓，充分发挥社区党组织战斗堡垒作用。二是摸清“家底”。积极开展外出务工人员返乡监测，做到底数清、情况明。三是抓实培训，对开展的16期劳动力技能培训再落实再细化。四是强化宣传。再次邀请劳务派遣公司到社区召开岗位推荐会，宣传工资待遇和保障措施。同时邀请已外出务工的人员“现身说法”，拓宽“观望者”眼界、解答疑惑、增强外出务工的底气。

下一步猴桥镇将着力做好以下工作：一是持续宣传引导。由挂钩领导牵头，再次邀请劳务公司到各社区全方位宣传，现场解答，打消顾虑。二是持续跟踪问效。社区成立党员志愿服务队为在家的老小养老、就医、入学开通绿色通道，解除外出务工人员后顾之忧。三是持续用活模式。用活现有的“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”工作模式，结合猴桥实际从整合政策和资金上给予一定倾斜，奋力开启猴桥镇乡村振兴新局面。