为切实加强我乡殡葬管理，真正做到建、葬、管、有机结合，推进生态乡建设，根据《云南省殡葬管理条例》、《腾冲县深化殡葬改革实施意见的通知》（腾办发〔2014〕12号）《中共腾冲市委办公室、腾冲市人民政府办公室关于印发腾冲市全面推进殡葬改革专项整治工作方案的通知》（腾办发〔2015〕63号）和《中共腾冲市委办公室腾冲市人民政府办公室关于印发深化殡葬改革全面推进火葬区工作的实施方案的通知》（腾发〔2016〕65号）要求,经马站乡人民政府研究决定，制定如下殡葬管理制度，请遵照执行。

一、人员要求

各村（社区）设殡葬联络员一名、殡葬信息员一名。各村（社区）殡葬联络员由支书兼任、各单位殡葬联络员由单位负责人兼任。各村（社区）殡葬信息员应具备一定的文化基础，群众基础好、政治素质硬、身体健康、能胜任此项工作、年龄在60周岁以下的本村村民。各村（社区）可采取组织推荐和个人自荐，并经村民代表大会通过的形式决定聘用人员。

二、工资及经费来源

殡葬联络员无专项工资补助，各村（社区）的殡葬信息员每年工资一般按照“2000元/村（社区）+村（社区）人口数×0.5元/人”的标准计算。集体经济较好的村（社区）也可以根据工作实际适当增加。

三、工作职责

殡葬联络员职责：负责全乡殡葬改革工作有关事项的联络、协调和处理。宣传有关殡葬改革政策法规，如发现乱埋、乱葬、超标准建坟等行为，应立即制止，并及时向乡殡葬改革领导小组报告。

殡葬信息员职责：宣传有关殡葬改革政策法规，如发现乱埋、乱葬、超标准建坟等行为，应立即制止，并及时向村支委报告。负责登记本辖区殡葬管理台账，包括死亡人员姓名、性别、身份证号码、死亡时间、埋葬方式、埋葬地点等内容，并及时将报信息上报殡葬改革领导小组。

四、考核奖励

考核周期为当年1月1日至12月31日，根据殡葬管理工作职责，由乡殡葬改革领导小组负责考核，采取定期和不定期抽查或检查方式进行，每年的12月确定考核工作等次，其中优秀1名、良好2名、一般5名。乡政府分别给予1000元、800元、600元的资金奖励。

五、聘用期

殡葬信息员聘用期一般为1年，工作表现较好的可续聘。

六、其他

各村（社区）可根据本制度，结合本村（社区）实际，制度本村（社区）的殡葬管理制度。

殡葬信息员的聘用应及时报告乡殡葬改革领导小组备案。

本制度自印发之日起实行。