2023年，固东镇劳保所在市级部门的关心下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以劳保管理基础工作和基础建设为抓手，加大城乡居民养老保险办理力度，提高居民的幸福感，认真落实惠民政策，强化优质服务，全力保运转、保发展、保稳定，紧紧围绕镇党委、政府的发展目标，努力推进全镇和谐发展，为全镇各项事业持续、健康发展提供优质的服务。现将2023年工作总结如下：

一、城乡居民基本养老保险参保情况及灵活就业人员参加职工养老保险宣传

1、截止2023年11月，固东镇参加城乡居民基本养老保险26985人，其中正常缴费15615人，暂停缴费755人，中止缴费10615人，2023年新参保188人；2023年度的缴费完成15083人，完成征缴任务的99.5%；办理中途死亡33人，退保5人、丧葬费248人、到龄退休575人、重残补助13人。

2、灵活就业人员参加职工养老保险政策宣传。2023年7月后，人社局下达灵活就业人员参加职工养老保险政策，上线云南社保智慧化决策分析风控系统及人社一体化平台，固东镇劳保所按照人社局要求，按时完成“一户一档”实名库，并录入风控系统。通过发放宣传册、会议宣传、入户宣传、现场答疑等方式大力宣传灵活就业人员参加职工养老保险政策，截止2023年11月，在固东劳保窗口通过人社一体化平台办理职工养老保险新参1人、续保2人。

二、就业工作开展情况

1、小额担保贷款情况。截止2023年11月，固东镇在人力资源和社会保障局办理小额创业担保贷款10人，涉及190万元。其中“贷免扶补”8人，涉及150万元；担保贷款2人，涉及40万元。

2、职业技能培训情况。2023年固东镇上报培训计划2期，涉及2个社区，2个工种。在实际开展技能培训时有所变化，根据腾冲人力资源社会保障局的要求，结合劳保所、中标培训机构到各社区实际调研的情况，共举行网络直播培训4期，电工培训1期，惠及270余人。

3、未就业大学生就业情况。截止2023年11月，固东镇2023年应届毕业生有129人，其中建档立卡脱贫户6人，实现就业102人，就业率达82.17%，脱贫户100%就业。

三、一次性外出务工补助申报及乡村公岗管理

1、一次性外出务工补助申报情况。2023年，按照腾冲人力资源社会保障局的要求，结合腾冲乡村振兴局反馈的跨省务工脱贫劳动力数据（223人），经镇村核实，最终申报199人，兑付率89.2%，圆满完成上级部门布置的任务。

2、乡村公益性岗位管理情况。截止2023年11月，固东镇使用脱贫户劳动力作为乡村公益性岗位74人，由腾冲人社局按800元/月发放补助。一般户公益性岗位95人，由固东镇财政所按200元/月发放补助。乡村公益性岗位在农村基层一线参与村庄环境综合整治工作，负责村寨道路保洁、政策宣传等工作，日常由所在社区管理。9月份，固东镇劳保所完成对全镇九个社区公益性岗位的自检自查，我镇公益性岗位人员能严格执行各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴现象，能够严格履行岗位责任、能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作，总体情况良好。

四、2023年工作计划

（一）抓好重点群体就业工作

及时更新农村劳动力管理系统，实施劳务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施《劳动合同法》的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。

（二）强化技能培训

以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面，结合我镇实际，不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，不少人从此踏上了自主创业的征程。

（三）加大劳动纠纷调处力度，构建和谐劳动关系

加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。

（四）不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度

完善基本养老保险制度。认真组织完善养老保险制度试点，改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制，推进企业退休人员社会化管理服务工作，失业保险要研究实行市级统筹的办法。

                            固东镇劳保所

  2023年11月6日