“教师招聘工作关系到教师队伍的整体素质，考务人员一定要讲规矩、守纪律，牢牢把住廉洁招考入口关，确保教师招聘工作阳光、透明、廉洁。”腾冲市纪委监委派驻教体局纪检组赵逊在教师招聘工作中强调。

近日，腾冲市教育体育局2023年校园公开招聘紧缺人才工作有序开展。本次共招聘紧缺人才50人，报考人数483人，社会关注度高。为严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违纪违规问题发生，腾冲市纪委监委派驻教体局纪检组和腾冲市教体局监察室在此次招聘工作中组成监督合力，采取全程监督与重点监督相结合的方式，紧盯各个环节进行监督检查，为教师招聘工作营造公平、公正、公开环境提供坚强的纪律保障。

强化考前监督。积极监督招聘录用方案的研定，并对招聘公告、考录程序、评委抽选、安全保密等过程中可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒，要求及时将招聘公告在网站公布，并公开举报投诉电话，确保群众对招聘工作的知情权和监督权。

突出重点环节。紧盯命题教师抽选、命题封闭管理、保密安全、面试组织等问题易发的领域和环节，全程参与，强化一线监督，同时要求时时关注疫情防控各项要求，为广大考生提供优质的服务和保障。

强化执纪问责。要求畅通信访举报渠道，主动接受社会各方面的监督，密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考试考务纪律和履职不力问题举报，及时回应广大考生关切的问题。

下一步，腾冲市纪委监委派驻教体局纪检组和教体局监察室还将在体检、聘用等环节中继续发挥监督职能，做到监督无缝隙、全覆盖，着力为广大考生营造一个公平、公开、公正的竞争环境，为腾冲教育事业高质量发展保驾护航。