为加快推进紧密型医共体建设试点工作，近期腾冲市卫健局召开2020年紧密型医共体工作推进会,安排部署2020年紧密型医共体重点工作任务。

腾冲市现有两个医共体,即市人民医院牵头与13家乡镇卫生院组建的医共体、市中医医院与8家乡镇卫生院组建的医共体。根据《腾冲市紧密型医疗卫生共同体建设实施方案》的要求，2020年腾冲市明确“两个完善”，做到“十个推进”全力做好紧密型医共体建设。

“两个完善”即完善建设架构、完善制度建设。进一步完善建设架构，在原组建的两个医疗服务共同体基础上，市妇幼保健院、市疾控中心加入医共体成员单位，市安定医院以专科联盟的形式参与医共体建设，并将村卫生所和社区卫生服务站纳入医共体管理。进一步完善制度建设，医共体内部组建理事会和监事会，完善医共体章程，健全医共体内部管理体系，保障医共体建设顺利推进。

“十个推进”即推进财务统一管理，医共体内实行财务统一管理、分别核算，医共体内建立发展专项基金，统筹用于推进医共体内医疗机构发展；推进人员统一管理，医共体内人员统一培训、统一调配、统一管理，先行在固东、小西、和顺开展乡村医生纳入乡镇卫生院临聘人员管理试点；推进业务统一管理，开展医疗质量同质化管理，明确具体帮扶事项确保市级医疗资源有效下沉，建立医防融合机制；推进药品耗材统一管理，医共体内实行药品耗材统一管理，严格落实省级平台集中采购和“两票制”，统一基层医疗机构用药目录，医共体建立处方流动、药品共享机制；推进资源统一配置使用管理，医共体内设备调配使用，逐步组建医学影像中心、心电中心、远程会诊中心、远程教育中心；推进信息化建设统一运营管理，实现全市医疗机构信息共建共享、互联互通；推进健全双向转诊制度，完善双向转诊管理办法，制定不轻易外转疾病目录、基层医疗机构诊疗病种、市级医疗机构诊疗病种、出入院标准，建立合理的双向转诊通道和流程；推进绩效统一考核，医共体内部建立绩效考核制度，考核结果作为医共体内医疗卫生机构财政补助和绩效工资总额拨付的重要依据；推进医保打包付费试点工作，进一步优化管理措施，确保试点工作平稳运行；推进专科联盟建设，健全中医专科联盟、儿科、妇产科专科联盟运行机制，全面提升基层医疗机构服务能力。

文字：王洲萍