为推行事业单位人事制度改革，全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，根据事业单位人事管理条例，腾冲市疾病预防控制中心开展了新一轮岗位竞聘。

依据《国家卫生计生委关于印发疾病预防控制中心岗位设置管理指导意见的通知》、《各级疾病预防控制机构基本职责》等相关文件，制定了《腾冲市疾病预防控制中心2019年岗位竞聘实施方案》，设置岗位数85个，设办公室等12个职能科室，明确了各岗位职责、各科室目标。岗位竞聘分两个阶段一是二级班子竞聘、二是职工岗位竞聘，竞聘程序和方法严格遵循《腾冲市疾病预防控制中心二级班子选拔聘用办法》及《腾冲市疾病预防控制中心人员岗位聘用管理办法》，竞聘考核、统计过程监督组全程监督。

2019年12月下旬，进行二级班子竞聘报名，经过审查共有20名符合条件的同志参加16个岗位的竞聘，2020年1月4日召开二级班子岗位竞聘考评会，应聘同志围绕自己的基本情况、优势、工作设想、工作思路进行了精彩的演讲，考评组根据德、能、勤、绩、廉五项进行综合考评，通过考核结果公示、组织审察、廉政审查等程序，最后由中心支委会研究决定下发了二级班子聘用文件。

2020年3月中旬，开展职工岗位竞聘报名，职工岗位竞聘坚持职工意愿与科室岗位需求结合，根据自己的专业和意愿职工可报一个主岗、一个副岗，经过第一轮、第二轮竞聘考核，中心职工全部聘用。

此次岗位竞聘，严格执行方案，过程公平、公正、公开，充分体现了择优及双向选择的原则，强化了岗位竞争意识、危机意识，配足配强了中心二级班子，基本实现了设置科学合理、人员优化组合、职责任务明确的目标，圆满完成了岗位竞聘工作。

供稿：李亚丹  

审核：李新和