为进一步加强公益性岗位的监督管理，鼓励更多的就业困难群众通过自身劳动获得稳定收入，保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为，让公益小岗位，发挥大能量，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力。近日，界头镇劳保所组织开展公益性岗位核查工作，核实并纠正公益性岗位“弄虚作假、顶岗、冒领”等问题。

      一、多措并举，做实做细监督核查

      通过交流座谈、查看台账、入户走访等方式，对28个社区的公益性岗位人员岗位设置、选聘程序、日常管理、补贴发放情况进行监督检查，核实人员名单是否准确，是否存在人岗不符、替岗换岗、年龄偏大、人岗不适、长期不在岗等情况，对核查中发现的问题要求各社区立行立改，严格按照公益性岗位聘用相关规定选聘人员，确保人岗相符，保证公益性岗位真正公益为民。

      二、全面排查，摸查清岗位情况

      界头镇乡村公益性岗位共186个，其中建档立卡脱贫劳动力公益性岗位162个，纳入防止返贫监测对象（不含脱贫户）的劳动力公益性岗位24个，截止6月份，共发放公益性岗位工资892800元，为全镇乡村振兴及脱贫劳动力增收提供了有力保障。

      乡村公益性岗位既圆了生活困难群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不想外出务工”等生活困难劳动力的就业问题，更使全镇的农村人居环境得到有效改善。

      通过此次核查，公益性岗位人员的责任意识得到了加强，工作流程得到了规范，各社区对公益性岗位的管理思路更加明确。下一步，界头镇将以此次核查工作为契机，加强公益性岗位人员的考核管理，确保管理制度到位、人员上岗到位、工作开展到位，充分发挥公益性岗位在乡村振兴中的重要作用。