关于公开招聘腾冲县应急救援大队临时工作人员的公告

腾冲县应急救援大队为县人民政府办公室下属事业单位，设在腾冲公安消防大队，与腾冲公安消防大队合署办公。现因工作需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘临时工作人员9名。

一、招聘岗位

腾冲县应急救援大队队员9名。

二、招聘条件

（一）政治素质好，组织纪律强，工作认真负责，无不良记录；

（二）男性，具有良好的身体素质，年龄30周岁以下（1982年11月1日以后出生）；身高1.70米以上，裸眼视力4.6以上；腾冲县户口；

（三）高中（含职高、中专）及以上学历，有一定的应急救援知识和经验；同等条件下复退军人、持B类及以上驾照者优先；

三、报名

（一）报名时间：2012年11月14日；

（二）报名地点：腾冲县人才市场（原县劳动和社会保障局一楼大厅）；

（三）报名要求：报名时须带居民身份证（无身份证需公安机关出示身份证明）或《户口簿》原件、学历证原件及其它证件、近期1寸同底免冠照片2张。

四、考试

考试分笔试、体能测试、面试。

（一）笔试

1、笔试考试采用闭卷的方式进行，考试内容为《数字腾冲》、《腾冲县公共安全应急指南》（合卷、满分100分），笔试成绩占综合成绩的20％；

2、笔试地点：以准考证为准；

3、笔试时间：2012年11月18日上午09:00——11:00；

4、领取《准考证》时间：2012年11月16日至17日；

领取地点：腾冲县人才市场（原县劳动和社会保障局一楼大厅）。

（二）体能测试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数3倍的比例确定参加体能测试人员。体能测试采用现场测试的方式举行，满分100分。体能测试成绩占综合成绩的40%。

（三）面试

根据笔试和体能测试总成绩从高到低的顺序，按招聘人数2倍的比例确定参加面试人员。进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试和体能测试总成绩从高到低的顺序进行递补。面试成绩满分100分，占综合成绩的40%。

（四）综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×20%＋体能测试成绩×40%＋面试成绩×40%。

五、体检和政审

根据拟招聘人数，按综合成绩从高到低的顺序等额确定人选参加体检政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若在体检政审中有不合格人员，则按综合成绩从高到低的顺序进行递补。

六、聘用

体检、政审合格的拟聘用人员，报县政府批准后，由用人单位办理聘用手续，试用期3个月，试用期满考核合格，签订用工合同，合同期第一次签定为3年，第二次签定为5年。若进入办理聘用手续的人员自行放弃资格，则按综合成绩从高到低的顺序进行递补（确定拟聘用人员后递补只进行一次）。

七、工资待遇

试用期工资按每人每月1700元执行。试用期满签订用工合同后，每人每月2200元（包括：基本工资、社会保险）。

八、纪律

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在用人单位发出招聘事宜的通知时效内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

（二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。如在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定处理。

（三）整个招聘工作，请纪检监察机关、社会各界和广大干部群众监督。

咨询电话：县政府办应急管理股：5155338

县人社局人才交流中心：5134474、5156226

举报电话：县纪委信访室：5136714

腾冲县人力资源和社会保障局

2012年11月1日