| 索引号 | 31634499-3-/2022-0520003 | 发布机构 | 腾冲市人社局 |
| 公开目录 | 统计信息 | 发布日期 | 2022-05-20 14:52:53 |
| 文号 | 浏览量 |
附件2
云南省保山市2022年第一季度劳动力市场供求状况分析
保山市腾冲市人力资源市场（公章）
一、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员2103人，进入人力资源市场求职的劳动力1426人，求人倍率约1.47。（见表1）
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人)
|
求职人数(人)
|
与上季度 相比变化
|
与去年同期 相比变化
|
| 本期有效数
|
2103
|
1426
|
|
|
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为11.6%、23.3%、65.1%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
| 产业
|
需求人数 (人)
|
所占比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比 需求变化(百分点)
|
| 第一产业
|
244
|
11.6
|
|
|
| 第二产业
|
490
|
23.3
|
|
|
| 第三产业
|
1369
|
65.1
|
|
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计增加了% (见表3）
表3. 按行业分组的需求人数
| 行 业
|
需求人数 (人)
|
所占比重 (%)
|
与上季度相比需分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
| 农、林、牧、渔业
|
35
|
1.65
|
|
|
| 采矿业
|
21
|
1
|
|
|
| 制造业
|
498
|
23.7
|
|
|
| 电力、燃气及水的生产和供应业
|
0
|
0
|
|
|
| 建筑业
|
76
|
3.6
|
|
|
| 交通运输、仓储和邮政业
|
0
|
0
|
|
|
| 信息传输、计算机服务和软件业
|
0
|
0
|
|
|
| 批发和零售业
|
0
|
0
|
|
|
| 住宿和餐饮业
|
906
|
43.1
|
|
|
| 金融业
|
0
|
0
|
|
|
| 房地产业
|
57
|
2.7
|
|
|
| 租赁和商务服务业
|
207
|
9.86
|
|
|
| 科学研究、技术服务和地质勘查业
|
0
|
0
|
|
|
| 水利、环境和公共设施管理业
|
0
|
0
|
|
|
| 居民服务和其他服务业
|
284
|
13.5
|
|
|
| 教育
|
0
|
0
|
|
|
| 卫生、社会保障和社会福利业
|
19
|
0.89
|
|
|
| 文化、体育和娱乐业
|
0
|
0
|
|
|
| 公共管理与社会组织
|
0
|
0
|
|
|
| 国际组织
|
0
|
0
|
|
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
三、用人单位需求情况
从用人单位看，私营企业占总需求人数的54.22%，其他企业12,40%，事业单位1.43%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
| 经济类型
|
需求人数 (人)
|
所占比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
| 企业
|
2073
|
98.57
|
|
|
| 其中：内资企业
|
|
|
|
|
| 国有企业
|
2
|
0.10
|
|
|
| 集体企业
|
0
|
0
|
|
|
| 股份合作企业
|
0
|
0
|
|
|
| 联营企业
|
0
|
0
|
|
|
| 有限责任公司
|
686
|
33.09
|
|
|
| 股份有限公司
|
0
|
0
|
|
|
| 私营企业
|
1124
|
54.22
|
|
|
| 其它企业
|
257
|
12.40
|
|
|
| 港、澳、台投资企业
|
0
|
0
|
|
|
| 外商投资企业
|
0
|
0
|
|
|
| 个体经营
|
4
|
0.19
|
|
|
| 事业
|
30
|
1.43
|
|
|
| 机关
|
0
|
0
|
|
|
| 其他
|
0
|
0
|
|
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为9.41%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是其他和服务业人员，所占比重分别为29.27%和21.66%，两者合计约占总求职人数的50.93%。（见表5）
表5. 按职业分组的供求人数
| 职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
||||||||
| 需求 人数(人)
|
需求 比重 (%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求 变化(百分点)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比求职变化（百分点)
|
与上季 度相比 供求 变化
|
与去年 同期相比 供求变化
|
|
| 单位负责人
|
0
|
0
|
|
|
0
|
|
|
|
|
| 专业技术人员
|
218
|
10.35
|
|
|
3.35
|
|
|
|
|
| 办事人员和有关人员
|
24
|
1.15
|
|
|
14.08
|
|
|
|
|
| 商业和服务业人员
|
198
|
9.41
|
|
|
21.66
|
|
|
|
|
| 农林牧渔水利生产人员
|
0
|
0
|
|
|
1.01
|
|
|
|
|
| 生产运输设备操作工
|
1077
|
51.2
|
|
|
23.7
|
|
|
|
|
| 其他
|
586
|
27.89
|
|
|
29.27
|
|
|
|
|
| 无要求
|
/
|
/
|
/
|
/
|
6.93
|
/
|
/
|
/
|
/
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
0
|
/
|
/
|
/
|
/
|
表6需求大于缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
||
| 需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
||
| 养老护理员
|
4100105
|
10
|
3
|
7
|
| 消防员
|
3020301
|
30
|
12
|
18
|
| 钢筋工
|
6290104
|
110
|
60
|
50
|
| 保育员
|
4100103
|
15
|
5
|
10
|
| 快件处理员
|
4020709
|
60
|
40
|
20
|
| 育婴员
|
4100102
|
10
|
5
|
5
|
| 仓储管理员
|
4020601
|
5
|
2
|
3
|
| 纺纱工
|
6040201
|
100
|
45
|
55
|
| 打字员
|
3010205
|
10
|
3
|
7
|
| 劳动关系协调员
|
2060806
|
6
|
2
|
4
|
表7需求小于缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
||
| 需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
||
| 客房服务员
|
4030102
|
5
|
17
|
12
|
| 餐厅服务员
|
4030205
|
5
|
20
|
15
|
| 茶艺师
|
4030207
|
2
|
5
|
3
|
| 美容师
|
4100301
|
2
|
10
|
8
|
| 行政办事员
|
3010101
|
5
|
30
|
25
|
| 导游
|
4070401
|
1
|
7
|
6
|
| 健康管理师
|
4140202
|
2
|
4
|
2
|
| 中式烹调师
|
4030201
|
2
|
8
|
6
|
| 幼儿教育教师
|
2080400
|
3
|
10
|
7
|
| 采购员
|
4010100
|
4
|
12
|
8
|
注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行，职业和职业代码务必按职业小类填报。
五、求职人员分类
在所有求职人员中，下岗职工占11.78%，本市农村人员占62%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别
|
求职人数(人)
|
所占比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比 求职变化(百分点)
|
| 新成长失业青年
|
232
|
16.27
|
|
|
| 应届高校毕业生
|
54
|
3.78
|
|
|
| 就业转失业人员
|
0
|
0
|
|
|
| 其他失业人员
|
72
|
5.05
|
|
|
| 在业人员
|
16
|
1.12
|
|
|
| 下岗职工
|
168
|
11.78
|
|
|
| 退休人员
|
0
|
0
|
|
|
| 在学人员
|
0
|
0
|
|
|
| 本市农村人员
|
884
|
62
|
|
|
| 外埠人员
|
0
|
0
|
|
|
| 合计
|
1426
|
100
|
/
|
/
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求看，57 %的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为55%和45%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为和，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表9）
表9. 按性别分组的供求人数
| 性别
|
劳动力供求人数比较
|
|||||||||
|
|
需求 人数(人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
求职 人数(人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比求职变化(百分点)
|
与上季度相比供求 变化
|
与去年 同期相比供求变化
|
| 男
|
652
|
31
|
|
|
784
|
55
|
|
|
|
|
| 女
|
547
|
26
|
|
|
642
|
45
|
|
|
|
|
| 无要求
|
904
|
43
|
|
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
1426
|
100
|
/
|
/
|
/
|
/
|
2. 年龄
从用人单位劳动力的年龄要求看, 100%的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的61.32%，其中对16—24岁劳动者的需求占19.52%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的87.7%，其中，16—24岁之间的求职者占25.2%，25—34岁之间的求职者占62.5%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，16—24岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
| 年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|||||||||
| 需求 人数 (人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
求职 人数 (人)
|
求职比重(%)
|
与上季度相比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比求职变化(百分点)
|
与上季度相比供求 变化
|
与去年 同期相比 供求变化
|
|
| 16-24岁
|
411
|
19.52
|
|
|
359
|
25.2
|
|
|
|
|
| 25-34岁
|
879
|
41.8
|
|
|
891
|
62.5
|
|
|
|
|
| 35-44岁
|
769
|
36.58
|
|
|
116
|
8.18
|
|
|
|
|
| 45岁以上
|
44
|
2.1
|
|
|
60
|
4.21
|
|
|
|
|
| 无要求
|
0
|
0
|
|
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
1426
|
100
|
/
|
/
|
/
|
/
|
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，100 %的用人单位对求职者文化程度有要求。
从求职者的文化程度来看，大专和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的60.78%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看求人倍率较高的是大学，其求人倍率为。（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
| 文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|||||||||
| 需求 人数 (人)
|
需求 比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
求职 人数 (人)
|
求职 比重 (%)
|
与上季度相比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比求职变化(百分点)
|
与上季度相比供求 变化
|
与去年 同期相比供求变化
|
|
| 初中及以下
|
156
|
7.42
|
|
|
189
|
13.25
|
|
|
|
|
| 高中
|
864
|
41.08
|
|
|
555
|
38.92
|
|
|
|
|
| 职高、技校、中专
|
415
|
19.7
|
|
|
248
|
17.39
|
|
|
|
|
| 大专
|
444
|
21.12
|
|
|
176
|
12.35
|
|
|
|
|
| 大学
|
220
|
10.48
|
|
|
242
|
16.97
|
|
|
|
|
| 硕士以上
|
4
|
0.2
|
|
|
16
|
1.12
|
|
|
|
|
| 无要求
|
0
|
0
|
|
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
1426
|
100
|
/
|
/
|
/
|
/
|
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、中级专业技术职务、职业资格四级，其所占比重合计为35.9%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
| 技术等级
|
劳动力供求人数比较
|
|||||||||
| 需求 人数 (人)
|
需求比重(%)
|
与上季度相比需求变化(百分点)
|
与去年同期相比需求变化(百分点)
|
求职 人数 (人)
|
求职 比重(%)
|
与上季度-比求职变化(百分点)
|
与去年同期相比求职变化(百分点)
|
与上季度相比供求 变化
|
与去年 同期相比供求变化
|
|
| 职业资格五级 |
454
|
21.6
|
|
|
149
|
10.43
|
|
|
|
|
| 职业资格四级 |
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 职业资格三级 |
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 职业资格二级 |
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 职业资格一级 |
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 初级专业技术职务
|
301
|
14.3
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 中级专业技术职务
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 高级专业技术职务
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
|
|
|
| 无技术等级或职称
|
/
|
/
|
/
|
/
|
1277
|
89.57
|
|
|
|
|
| 无要求
|
1348
|
64.1
|
|
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
| 合计
|
2103
|
100
|
/
|
/
|
1426
|
100
|
/
|
/
|
/
|
/
|
