中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室2025年度部门决算目录

第一部分 部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分 2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 部门概况

一、主要职责

（一）贯彻执行有关机构编制管理的法律法规和方针政策。组织实施全市行政管理体制改革、事业单位管理体制改革和其他有关改革。统一管理市级党委工作机关、政府工作部门、人大常委会、政协、各民主党派、人民团体、事业单位、其他机构的机构编制工作。

（二）围绕市委、市政府的中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机制问题，及时为市委、市政府提供决策咨询意见和政策建议。

（三）研究起草全市事业单位管理体制和机构改革方案，审核市委市政府直属事业单位的调整方案。指导和协调各事业单位管理体制和机构改革以及事业单位机构编制管理工作。

（四）负责全市关键环节、重点领域的管理体制改革工作。负责政府部门权责清单管理（编制、公布、调整）工作。负责统筹协调乡镇（街道）明责赋权扩能减负工作。

（五）负责建立健全全市编制总量控制和动态调整机制。提出编制总额分配和调整建议。负责全市股所级机构及其领导职数的设置与调整审核工作。

（六）综合协调市级各部门之间、市级各乡镇（街道）之间的职责关系。负责审核、审批市委各机关、人大常委会、政府各部门、政协、各民主党派、人民团体、事业单位、其他机构的主要职责、机构设置、人员编制和领导职数等事项。

（七）负责全市事业单位登记管理和市级各类机关统一社会信用代码赋码工作。依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益。指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作。开展有关事业单位登记管理的社会服务。负责全市各类机关、事业单位和其他非营利性机构的“政务”“公益”中文域名管理和网站挂标等工作。

（八）负责全市机构编制基础数据库和信息化平台建设，负责机构编制统计工作和实名制管理工作。负责编制使用、领导职数的审核审批工作。审核机关事业单位编内进人计划、编外用人额度。健全完善编内、编外管理办法。

（九）负责全市各级各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制改革情况、事业单位管理体制改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作。负责对全市各部门、各乡镇（街道）“三定”规定的执行情况进行评估和监督检查。会同有关部门查处机构编制管理违规违纪违法行为。

（十）完成市委、市政府和上级部门交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置4个内设机构，包括：综合股、机关事业股、登记管理股、政策法规和监督检查股。

所属单位0个。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2025年度部门决算编报的部门共1个。即，中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室

纳入我部门2025年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门年末编制内实有人员14人。包括财政拨款开支经费的：公务员13人，参照公务员法管理人员0人，事业管理人员和专业技术人员0人，机关和事业工人1人；经费自理人员0人。

我部门2025年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员3人（离休0人，退休3人）。

车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。超编0辆。

三、重点工作概述

提高政治站位、聚焦工作要点，推动全市机构编制工作见行见效

（一）聚焦政治方向，筑牢机构编制工作的“根”与“魂”。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神作为核心任务，以“理论武装+品牌创建”驱动强化政治引领。理论学习走深走细。2025年以来，共开展理论学习中心组学习8次、党课6次，实现领导班子与干部职工政治理论学习全覆盖、常态化。党建品牌赋能实践。围绕模范机关创建，打造“腾心向党、编制未来”党建品牌，以“精管理、善创新、优服务、重改革”四项措施，将党建引领转化为机构编制工作的“导航键”，推动业务工作与党建深度融合。

（二）聚焦作风建设，以学习教育推动“自我革命”。以中央八项规定精神学习教育为抓手，通过“以上率下、对标对表、多元形式”推动作风建设走深走实。领导班子举办1期专题读书班，综合运用集体学习、专题辅导、个人自学、交流研讨等方式，利用2天时间，组织开展集体学习4次、交流研讨3次，实现领导带头学，干部跟着学。对标对表检视。全体干部职工以中央八项规定精神为镜鉴开展“政治体检”，班子及班子成员共查摆出6个方面18条问题（2条纳入集中整治台账），并逐一制定整改措施、动态销号。多元形式促学。将学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，通过理论学习中心组、周例会、专题授课、观看警示教育片等形式，实现“学、查、改、效”闭环，推动作风改进与工作提质互促。

（三）聚焦扩能减负，以事项清单赋能基层治理。根据各级安排部署和工作要求，以“自下而上、上下联动”为原则，全面梳理履职事项，为基层“松绑赋能”。精准分类梳理。结合19个乡镇（街道）特点，划分旅居型、城市街道型、乡村振兴型等9种类型，以“五办两（三）中心一队”为单元，按“到人、到岗、到机构”原则，全口径梳理工作事项1429项，其中主责719项、配合609项、上收101项、个性事项60项。清单瘦身提质。以“事项有归属、清单有出处”为标准，归纳凝练“3张清单”，兜牢“保安全、保民生、保底线”底线，将乡镇（街道）履职事项精简至平均378项（最多391项，最少370项），共分为11个类别。突出地方特色。各乡镇（街道）结合自身资源禀赋，新增和顺古镇保护、高黎贡山大树杜鹃王保护、高黎贡山生物生态安全保障等特色配合事项，强化县乡协同推进重点、中心工作，为基层精准履职、服务地方发展打下实践基础。

（四）聚焦规范界定，以机制创新破解“职责扯皮”难题。针对部门职责越位、错位问题，通过“会商、联动、机制”推动职责边界从“模糊地带”向“清晰闭环”转变。健全会商机制。制定印发《腾冲市市直部门职责分工协商协调办法》，有效解决市发改局、市应急局等部门职责错位问题。强化工作联动。与政务局协同，对“12345”派单中容易扯皮的物流快递、旅游购物消费纠纷、小区停车等13项职责进行多轮协商，明确责任主体。完善执法机制。制定印发《腾冲市综合行政执法局与市级行业主管部门综合行政执法协作配合工作机制》《腾冲市市级行业主管部门与乡镇（街道）综合行政执法协作配合工作机制》，推动综合行政执法纵深推进。

（五）聚焦规范服务，提升事业单位登记管理效能。围绕登记管理效能提升，从调研筑基与线上提效入手推进登记管理工作。调研先行夯基层。以“摸实情、听良策”为导向，深入涉及单位开展调研，主动对接主管部门听取意见，做实清理规范登记设立事业单位工作，为深化事业单位改革做足准备。线上办理优服务。依托“机关赋码和事业单位登记管理平台”“事业单位网上登记管理系统”，实现登记、年报、查询等全流程“一站式”网上办理，优化办事流程，压缩办理时限。截至2025年10月底，完成本级事业单位法人年度报告并公示246户，办理设立、变更、注销、补领、延期等登记业务468件。

（六）聚焦挖潜增效，以“县管校聘”优化教师队伍配置。以“严控总量、盘量、优化结构、增减平衡”为原则，推动编制资源动态调整。编制备案激活活存存量。将除教师发展中心、青少年校外活动中心、少体校、一职校以外的6381名事业编制纳入编制备案管理，由教体局按学校需求动态调整，赋予教体系统最大调配权。人才引进提质。拓宽教师队伍进人渠道，从以特岗为主，逐步向校园直招、公费师范生、优师专项等转变，推动教师队伍从数量补充向质量提升转型。

（七）聚焦巡视整改，以“三个三分之一”破解历史遗留问题。针对市级机关行政局部超编问题，以“三个三分之一”为抓手，扎实推动超编消化工作。高位推动部署。市委主要领导高度重视，召开专题会议对行政超编工作进行系统研究，统筹部署全市消编任务，压紧压实各党委（党组）责任，凝聚起上下联动、齐抓共管的工作合力。创新机制破局。制定实施《腾冲市鼓励市直机关公务员转任到乡镇工作实施办法（试行）》，按“年轻干部、中坚力量、临退干部各三分之一”思路推动干部下沉，着力解决市直机关局部超编严重问题。2024年超额完成省级下达任务，2025年截至10月底已完成20名，预计可超额完成任务。

（八）聚焦编外管理，以“双控双减”推动队伍规范瘦身。以“全口径梳理+规范清理”为抓手，推动编外管理向“严紧硬”转变。全面摸清底数。2025年3月根据上级编办要求，全口径梳理统计编外人员9112人，其中单位直聘、劳务派遣人员有6685人。截至2025年10月底，编外人员实名制管理系统有6828人，较2021年减少1813人、比率达21%，超额完成省级下达压减10%的目标。着力瘦身增效。结合省市严控严管编外人员相关规定，认真执行本级“以财政承担的非在编人员支出（年初预算数）为基数压减10%，连续压减3年”的要求，会同财政部门，对全市机关事业单位编外人员经费支出进行压减，预计于2026年完成三年压减工作任务。

认清形势、找准问题，明确全市机构编制工作短板弱项

（一）机构编制供需矛盾突出。随着经济社会的快速发展，党政群机关增加编制的刚性需求增大，但编制总量严控，供需缺口较大。同时，部分单位“重增编、轻挖潜”，存在“编制部门化”和“一核定终身”思维，对盘活存量、提升效率缺乏思考。

（二）消化超编任务压力大。由于历史原因，部分市直机关行政局部超编严重，人大常委会、政协、纪委监委，仅靠自然减员难以完成任务。同时，公安机关超编严重，需每年消化政法专项超编26名以上，2028年实现行政局部不超编的目标难度较大。

（三）编制资源精细化管理不够。以教育系统为例，全市中小学教师编制总量已超“小学1:19、初中1:13.5、高中1:12.5”的省级标准，但受乡镇小规模学校班师比、区域分布、年龄专业结构等影响，仍存在区域性不足、结构性短缺问题，未实现“动态平衡”目标。

（四）政策性安置压力过大。2018年至2025年，腾冲市安置军转干部及家属30余人、退役士兵180余人，但由于缺乏单列编制政策，大量安置人员挤占地方编制，尤其退役士兵安置对事业人员队伍结构造成较大影响。

多措并举、精准发力，推动2026年机构编制工作再上新台阶

（一）强化政治引领与队伍建设，着力夯实工作根基。严格落实党管机构编制原则，将党中央关于机构编制工作的方针政策及省委、市委决策部署贯穿工作全流程，严守管理权限与工作程序，在“管好、控住、盘活”编制资源上较真碰硬，持续提升机构编制资源使用效益。同时，通过机构编制讲堂、知识手册等多种形式，进一步提升全体干部职工政治素质与业务素养。加强政策宣传解读，破除“编制部门化”“一核定终身”的固有思维，全力打造高素质干部队伍。

（二）深化机构编制改革与优化，着力提升配置效能。稳妥有序推进事业单位改革，严控增编进人，联合组织、财政、人社等开展专项调研，全面摸清党建、编制、运行等核心底数，待上级部署后起草本级改革方案。持续推进消化超编工作，用好用活依法提前退休、干部调配、机构改革、下沉基层等政策，力争2028年底行政局部不超编，2029年底政法专项编不超编。加大机构编制评估力度，精简指标，将评估结果与进人计划、编制调整直接挂钩。制定编制动态调整方案，推动编制向重点工作、关键岗位集中，实现资源效益最大化。

（三）严格人员规模管控，着力规范管理秩序。严格管控编外人员规模，全面落实中央及省市关于编外人员的管理规定和政策要求，结合上级下达的人员额度及各单位实际工作需要，对全市编外人员额度进行重新调整与核定。持续推进编外人员清理规范工作，强化过程监管与动态核查，确保各单位实有编外人数不超过核定额度，实现编外人员经费投入持续压减，切实规范编外人员管理秩序。

（四）完善权责清单管理，着力优化政务环境。做好权责清单动态调整工作，进一步提升县级部门权责清单管理的科学化、规范化水平。通过明确部门职责边界，精准划分权责范围，有效防止权力越位、缺位、错位等问题，切实实现“晒权明责”。以清晰的权责清单为企业、群众办事提供指引，减少办事流程中的梗阻，不断提升政务服务效率，营造优质、高效、便捷的政务环境。

2026年是“十五五”规划开局之年，腾冲市委编办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委、市政府中心工作，以改革创新为动力、精准保障为核心、规范管理为支撑，做好“人”的工作与“编”的事业，推动机构编制工作服务全市发展大局，为“十五五”规划开局提供坚实的体制机制保障。

第二部分 2025年度部门决算表

（详见附件）

我部门2025年度无政府性基金预算财政拨款收入，也没有政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

我部门2025年度无国有资本经营预算财政拨款收入，也没有国有资本经营预算支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室2025年度收入合计2,395,151.53元。其中：财政拨款收入2,395,151.53元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计增加224,361.93元，增长10.34%。其中：财政拨款收入增加224,361.93元，增长10.34%；上下年均无上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他收入。主要原因是10月调出调入各1人，11月调入2人，基本工资、津贴补贴、养老保险、医疗保险、公务员医疗补助增加。二是开展乡镇（街道）履职事项清单工作增加办公室费、印刷费、差旅费、公务车运行维护费等。

二、支出决算情况说明

中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室2025年度支出合计2,395,151.53元。其中：基本支出2,172,608.13元，占总支出的90.71％；项目支出222,543.40元，占总支出的9.29％；无上缴上级收入；无经营收入；无对附属单位补助收入；无其他收入。

与上年相比，支出合计增加224,361.93元，增长10.34%。其中：基本支出增加183,382.58元，增长9.22%；项目支出增加40,979.35元，增长22.57%；上下年度均无上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出。主要原因一是10月调出调入各1人，11月调入2人，增加了基本工资、津贴补贴、养老保险、医疗保险、公务员医疗补助支出。二是因开展乡镇（街道）履职事项清单工作，办公室费、印刷费、差旅费、公务车运行维护费等支出增加。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出2,172,608.13元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出1,969,569.56元，占基本支出的90.65％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费203,038.57元，占基本支出的9.35％。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出222,543.40元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

1.机构编制评估项目经费32,796.90元，主要用于机关、事业单位2025年的机构编制评估工作。

2.机构编制实名制项目经费26,726.00元，主要用于全市在职人员及编外人员的实名制管理工作。

3.事业单位法人登记项目经费68,697.00元，主要用于全市事业单位设立、变更、注销登记、证书补领、证书延期、年度报告并公示等工作。

4.事业单位改革项目经费30,738.00元，主要用于相关改革工作。

5.“双随机、一公开”项目经费33,709.08元，主要用于机构编制类“双随机、一公开”工作。

6.统一社会信用代码赋码项目经费24,686.42元，主要用于开展机关、编办直接管理机构编制的群众团体统一社会信用代码赋码工作。

7.涉密项目按规定不予公开，涉及金额5,190.00元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室2025年度一般公共预算财政拨款支出2,395,151.53元，占本年支出合计的100.00%。与上年相比增加224,361.93元，增长10.34%，完成年初预算101.50%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出1,972,675.17元，占一般公共预算财政拨款总支出的82.36%，完成年初预算的99.19%。主要用于工资福利支出，办公费、差旅费、接待费、工会经费等商品和服务支出。造成预决算差异的主要原因是10月调入调出各1人，11月调入2人。导致超年初预算。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出270,128.83元，占一般公共预算财政拨款总支出的11.28%，完成年初预算的124.58%。主要用于在职人员机关养老保险缴费；造成预决算差异的主要原因是10月调出调入各1人，11月调入2人，增加了养老保险支出。

9.卫生健康（类）支出152,347.53元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.36%，完成年初预算的98.81%。主要用于行政事业单位医疗补助支出；造成预决算差异的主要原因是10月调出调入各1人，11月调入2人，增加了基本医疗保险和公务员医疗补助支出。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为34,500.00元，决算为20,034.91元，完成年初预算的58.07%；支出决算较上年减少11,094.13元，下降35.64%。

因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，年初无此项预算；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，年初无此项预算；公务用车运行维护费支出年初预算为28,500.00元，决算为15,737.91元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的78.55%，完成年初预算的55.22%；公务接待费支出年初预算为6,000.00元，决算为4,297.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的21.45%，完成年初预算的71.62%。

因公出国（境）费支出决算较上年无增减变动，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年无增减变动，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少13,391.13元，下降45.97%；公务接待费支出决算较上年2,297.00元，增长114.85%；具体是国内接待费支出决算4,297.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加2,297.00元，增长114.85%；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年无增减变动，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为34,500.00元，支出决算为20,034.91元，完成年初预算的58.07%，支出决算较上年减少11,094.13元，下降35.64%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，年初未安排预算；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，年初未安排预算；公务用车运行维护费支出年初预算为28,500.00元，决算为15,737.91元，完成年初预算的55.22%；公务接待费支出年初预算为6,000.00元，决算为4,297.00元，完成年初预算的71.62%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因一是厉行节约，减少了公务接待相关支出；二是改革基本完成，公务用车出差减少。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少13,391.13元，下降45.97%；公务接待费支出决算增加2,297.00元，增长114.85%，具体是国内接待费支出决算4,297.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加2,297.00元，增长114.85%；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0.00元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是严格深入贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和政府过紧日子的要求，厉行节约，反对铺张浪费，严控“三公”经费支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于加强重点领域的机构职责优化和调整、政法领域改革、深化综合行政执法体制改革、乡镇机构设置和管理体制改革所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待9批次（其中：外事接待0批次），接待人次67人（其中：外事接待人次0人）。主要用于乡镇（街道）履职事项清单工作发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室2025年机关运行经费支出203,038.57元，比上年增加11,546.03元，增长6.03%，主要原因是单位职工增加2人，机关运行经费增加。部门机关运行经费主要用于保障单位运行的办公费、邮电费、差旅费、会议费、水费、电费、公务用车运行及维护费等费用支出。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，中国共产党腾冲市委员会机构编制委员会办公室资产总额105,907.43元，其中，流动资产3,102.56元，固定资产102804.87元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元（净值），其他资产0.00元（净值）。与上年相比，本年资产总额增加27,655.58元，其中固定资产增加25,494.14元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，部门政府采购支出总额18,919.99元，其中：政府采购货物支出3,182.08元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出15,737.91元。授予中小企业合同金额18,919.99元，其中：授予小微企业合同金额4,182.20元。（以上“政府采购工程支出”不包括适用《中华人民共和国招标投标法》的“政府采购工程项目”支出情况）。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无其他重要事项。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

经济科目：指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

一般公共预算：对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

机构：指在行政管理领域中具有一定行政管理职能、党务管理职能、公益服务职能或其他管理、服务职能的机关、事业单位及其他组织。

编制：指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的人员数额和领导职数。