腾冲市司法局腾越司法所——提升服务能力 创建工作佳绩

腾冲市司法局腾越司法所持续夯实司法行政基层基础，以党建引领司法所履职服务能力全面提升，强责任、勇担当，全力做好基层司法行政工作。

一、以党建为引领，强化基层公共法律服务。腾越司法所服务的腾越、西源两个街道系城乡结合的街道，人口基数较大，人员组成结构相对复杂。为有效开展好法律服务工作，有效解决群众的法治需求和法律问题，腾越司法所以党建为引领，依托两个街道205个网格挂钩单位和到社区报到的5000余名在职党员，按照便于服务的原则，编入网格党支部和法律服务志愿小队，推进资源力量下沉到网格，将法律服务单元划细划小，形成“街道公共法律服务站—社区法律服务点—网格法律服务组—街巷服务员”的四级城市网格法律服务组织体系，共同开展解答法律政策咨询和矛盾纠纷排查化解及稳控工作，做到了“法律咨询身边有人解答，矛盾纠纷身边有人化解”的良好格局。此外，在传统的会议普法、集镇送法的基础上，利用互联网的优势，积极推动和利用“法律服务机器人”、“12348公众号”和十户联防组微信群进行普法。引导有需求的群众直接到服务大厅通过“法律服务机器人”咨询法律问题，或者扫描“12348二维码”进行了解；通过十户联防组微信群和两个街道微信公众号转发文字版的“法律小知识”和“以案说法”以及一些法律知识小视频进行法治宣传。通过建强服务阵地，组建服务队伍，创新服务方式，延伸服务触角，取得了基层公共法律体系逐渐完善、成效比较明显、治理更加有效的结果。

二、抓实队伍建设，强化矛盾纠纷排查化解。腾越司法所结合腾越、西源两个街道的实际情况，强化落实“一统筹 四统一 两同步 双及时”的安排部署，在原31个社区调委会的基础上，把各社区村居民小组长、党支部书记、党小组长、法律明白人、学法用法示范户纳入社区调委会。联合相关部门，组建“腾越街道涉侨调委会”、“腾越街道劳动纠纷人事争议调委会”等多个行业调委会，初步构建了“大街道、全行业”的调解格局，对矛盾纠纷有效开展分级分类调处化解。同时，每月在各社区各部门日常排查的基础上，对两个街道的矛盾纠纷分别开展一次“拉网式”排查，并组织社区和相关部门对排查结果进行分析研判，明确挂钩领导、部门和责任人，分层、分类开展化解稳控工作。2024年以来，腾越司法所服务的两个街道共有效化解矛盾纠纷367件，发挥了人民调解在社会治安综合治理第一道防线的作用。

三、创新管理方式，推动多方共同参与。腾越司法所管理的社区矫正对象总量较大，非腾冲籍人员多，而且年龄结构、职业结构及涉及罪名均较为复杂。为完成好该项工作，司法所在有效开展完善个人档案、规范信息资料、严格日常管理、重视教育矫正、强化遵纪守法等日常工作的同时，积极创新工作方法，推行“两个审核”、“一个探索”机制。一是积极推行社区进行“两个审核”，即：社区矫正对象请假必须先报协助监管社区审核研判，批准后再报司法所；社区矫正对象每月上报的思想汇报要报请社区负责人对其汇报的情况是否属实，日常生活中是否有疑似违法行为，是否有不当言行，是否有不假外出情况等进行审核把关后再报司法所。二是探索社区警务室参与社区矫正工作，针对司法所、社区工作人员和居民小组长对非本地户籍社区矫正对象情况不熟悉的情况，请社区警务室以出租房管理为抓手，加强对非腾冲籍社区矫正对象的日常情况、违法行为的协查和监督协管工作。通过实行“两个审核”、“一个探索”机制，形成司法所、社区、警务室等共同参与社区矫正对象监督管控工作的良好局面。

图片提供：司法局