芒棒镇放大招了

开局决定全局，起步决定后势。芒棒镇在2022年伊始以革故鼎新的作为迈好第一步，以冲刺抢先的状态跑好“第一棒”，以科学有力的举措开好“第一局”，放出思想上合心，工作上合力，行动上合拍的芒棒大招。

新班子、转作风、树形象，全面开创各项工作新局面

随着芒棒镇领导班子的不断调整和补充完善，形成了一支80后干事之志的新班子。一是找到底气，提振精气神。班子成员分工明确又相互搭配，形成AB角工作模式，以难得的发展机遇，芒棒的历史文化底蕴和大自然赋予的优势资源及良好的政治氛围为底气，找准目标，创新工作思路，用稳和准的态度推动工作落实。二是以结果为导向，扛起担当大旗。按照年初制定的工作指标，每个班子成员对标对表按时完成每项工作任务，芒棒镇把每项重点工作分解到班子成员，每个人对外如利剑直击问题靶心，在内如石榴籽紧紧抱在一起，共同研究解决重点难点问题，做到每项工作有人负责，有人指导，有人落实，有人反馈，有人督查。三是用好方法，提高工作效率。围绕项目工作法、一线工作法、典型引路法，把政策变思路、把思路变方案、把方案变项目，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，到一线开现场会，现场定目标，同时在工作中大力挖掘可推广的亮点特色，做到事半功倍，提高工作效率，抓出工作成效。

抓重点、聚难点、强弱项，全力推进乡村振兴新发展

随着乡村振兴的不断推进，芒棒镇以2个乡村振兴示范点为依托，细化实施内容，突出建设重点，激发内部活力，不断补齐短板。一是精准定位。针对每个乡村振兴示范点特色，结合示范点实际明确建设内容。云端甘露示范点以“一湖一路一业”打造甘露寺湖环湖风光，感受茶马古道历史文化，发展中草药种植业。万里虹山示范点以休闲娱乐为主题重点打造传统村落A级景区、水上运动、古道兵栈。以目标为导向，倒排工期，按步骤层层推进。二是破解难题。态度决定高度，只要肯干事，就一定能成事，在项目推进过程中最大的难点是资金、人员问题，芒棒镇以破冰的勇气统筹协调项目资金和人员，设置专班，做到安排专人盯施工方、盯质量、盯资金，确保每一分钱用在每一个“钉子眼”上。三是增强内生动力。掀起一轮思想解放的大潮，在“转作风重实干争一流”大讨论活动中组织镇村组干部300余人到深闺里、下表院等地方进行学习，让群众开拓了思路、增强发展信心。积极投身到乡村振兴发展中，如甘露寺群众从开始的不积极、不关心到每家每户自觉投工投劳、捐出空闲土地、主动布局业态。

拼进步、拼落实、拼成绩，全速形成争创一流新氛围

通过强化措施，加强督促考评，把结果摆在台面上亮一亮，激励先进，为后进加油鼓劲，营造争先创优的工作氛围。一是看进步。芒棒镇干部职工会从单一的分享交流到共同解决问题，不断转变会议形式。班子成员及部门每周一汇报上周工作开展情况及下周工作安排，对无法解决的问题现场提出来，现场解决，对多部门联动的工作提出要求，设立完成时限。每周和上周进行对比，看一看工作是否进步了、思路是否开拓了。二是看落实。芒棒镇以时不我待的紧迫感，跑步前进的使命感抓落实，禁止“浮萍现象”发生，一项工作从布置到落实，最终体现在结果上，从主要领导到部门负责人层层要结果，通过抓、比、奖、惩推动芒棒工作“实”字当头。三是看成绩。芒棒镇制定了特色亮点区，每个部门年终上报一项在全镇、全市可推广的特色亮点。同时把年终上级对每个部门的考核结果作为镇级评先评优的标准，通过横纵对比，在完成的基础上全面提升工作质量。

看似平常最奇岖，成如容易却艰辛。面对新形势新挑战，芒棒镇以破茧的精神、创新的劲头走好脚下的新路，朝着既定目标开启全新发展模式。