明光镇“三举措”关怀离任村干部

在村级换届选举工作中，明光镇采取三项措施切实做好落选村干部思想工作，建立健全离任村干部关怀机制：一是加强思想疏导。对落选村干部由镇党委书记、镇长、人大主席、挂钩领导分别进行座谈，召开欢送会，充分肯定其成绩，引导他们正确对待党员和群众的选择，正确对待岗位变化，解除思想包袱，保持良好的心态，使其落有所慰，真心实意支持和维护新班子开展工作。二是建立保障机制。加大离任村干部的补助和帮扶力度，对离任村干部按每人任职每周年500元补助标准给予一次性离任补偿，连续任满3届，且年终考核均为“称职”以上，增加2000元离任补偿。对任职时间3年至6年的给予每人每月60元定期生活补助，6年至10年的给予每人每月90元定期生活补助，10年至16年的给予每人每月120元定期生活补助，16年以上的每人每月150元定期生活补助，妥善解决离任村干部生活困难问题。三是搭建有为平台。以“落选不落后、落选不落志、落选仍有为”的指导方针，把有一技之长、身体健康的离任村干部聘为产业辅导员、综治维稳员等工作人员，积极协调有关部门，在政策、技术、资金和项目等方面对他们进行扶持，努力帮助他们寻找就业、致富门路，鼓励他们就业创业、发展生产致富，切实解决他们的生活后顾之忧。