芒棒镇：党建扶贫双推进强基固本拔“穷根”

强化基层组织建设，锤炼脱贫“主心骨”。一是开展村干部补选工作，配齐配强村级干部队伍。结合“村干部任职年限调整”和“村干部任职资格联审工作”的相关要求，完成6个社区11名总（支）支部委员、8名村委委员及4名监委委员补选工作，进一步夯实基层组织战斗力。二是实行软弱涣散党组织整顿，重焕党组织活力。围绕“党建强、发展强”的目标，对辖区内的2个软弱涣散党组织进行整顿，制定整顿方案，做到责任清、措施准，抓强班子队伍建设。三是加强村委会和活动场所建设，让党组织“挺直腰板”。根据上级文件要求，新建、改扩建村级组织活动场所43个。

强化队伍素质提升，育强脱贫“领头雁”。一是开展党组织书记培训，打牢基层工作基础。二是加强后备干部培养，让村级发展“后继有人”。按照“三培养”要求，把农村基层党员培养成创业致富的行家里手，做带头发家致富的“领头羊”，在巩固传统烤烟、茶叶、果蔬优势产业的基础上，注重鼓励扶持党员发展中草药、健康食品等特色农业。目前，全镇共培养50余名后备干部,为村级建设发展打下了坚实的基础。

强化队员选派管理，锻造脱贫“战斗队”。一是上下联动，共同选派。完成17个社区第一书记、驻村工作队员选派工作，共选派工作队员37名，市级选派23名 ，镇级14名，其中50岁以下33名，大专以上33名，涉农专业7名，为村级发展注入强劲动力。二是加强工作队员管理，确保工作取得实效。围绕驻村工作队“干什么、怎么干”的目标，强化监督管理，从严从实抓好工作开展，培养优良作风。

强化党员参与热情，搭建脱贫“连心桥”。“村看村，户看户，群众看党员”，围绕贫困村退出7条标准、贫困户退出5条标准，激发广大党员参与脱贫攻坚的热情。一是分片挂包，构建补短板提质量的工作大格局。围绕当前补齐住房短板、农村家居环境整治等工作重点，各党组织按照支委委员挂片，年轻党员挂建档立卡贫困户的原则，挂片分组入户开展政策宣传，积极谋划产业发展项目，激发群众内生动力，争取早日实现脱贫愿望。二是以身作则，充分发挥党员先锋模范作用。以主题党日为契机，积极组织党员开展村庄环境、家居环境整治，开展家居环境示范户评比活动，评选出先进户和整改户，以评促优，助力美丽乡村建设。同时鼓励整改户以先进为典范，再接再厉，争当环境整治先锋。三是建立结对帮扶机制，确保建档立卡贫困户、困难党员等重点人群有人帮、有人带。