界头镇转变干部作风动真格出实效

为切实转变干部作风，务实为民，密切干群关系，界头镇党委政府把加强干部管理、转变干部作风当作首要工作来抓，积极探索，通过“一周一例会”、“一周一述职”、“一周一张表”等系列措施，形成一套行之有效的干部管理制度。  

“一周一例会”，增强干部工作紧迫感。该镇固定每周召开一次全镇干部职工例会，全面总结上周工作情况，传达学习各级相关会议精神，并对下周工作重点进行安排部署，通过此项制度的实施，畅通上传下达渠道、搭建学习交流平台，增强干事创业凝聚力。  

“一周一述职”，强化干事创业责任心。在召开干部职工例会上，该镇一改以往全部由领导部署工作的惯例，而是由各分管领导、站所负责人、一般干部职工通过抽签的方式，上台汇报上周工作开展情况，提出存在困难和本周工作计划，汇报内容包括本职工作和烤烟、脱贫攻坚、拆违等重点工作开展情况。对提出的问题和困难，主要领导当场给予解决或提出解决的办法。周例会述职制度，提高了工作透明度，有利于全体干部职工掌握每项工作情况，互相对照，比进度比效率，及时发现问题、解决问题，有力地推进了各项工作的落实。  

“一周一张表”，完善工作监督机制。为严防干部“走读”和“在编不在岗，在岗不干事” 现象发生， 该镇制定“一周一张工作动态表”制度，动态表由党政办保管，上面详细登记着每位干部当天的工作动态。人员动态有在岗、下村、出差、请假四种，所有人员每天必须在工作状态栏填写自己的动态信息，并且向办公室报备。为防止个别人行踪“作弊”，镇纪委还实行查岗复核制，以确保干部行踪真实透明。