曲石镇认真落实党建助理员考核管理制度

3月17日，曲石镇召集各社区党（总）支部书记、党建助理员召开曲石镇社区党建助理员绩效奖励考核工作启动会，会上集中传达了曲石镇党建助理员绩效奖励考核评价办法、曲石镇党员干部现代远程教育和基层综合服务平台运维管理考核办法的内容和精神，考核办法即刻启用生效。  

党建助理员自2016年11月份招聘入职以来，随工作开展逐步深入，其工资待遇较低、对其管理经验暂缺的矛盾日益凸显，成为影响党建助理员积极性发挥的两大客观因素。经曲石镇党委政府研究，决定建立以绩效奖励考评为核心的管理制度，以考核奖励提高待遇、以奖励考核促进管理。考评内容全面详尽，明确党建助理员工作任务以综合平台和基础党务为主、综治维稳等为辅、兼顾宣传和其他村务工作；评分标准量化具体，以工作纪律、综合平台、基础党务、综治维稳、宣传、其他村务等6方面为框架，详细设置各板块扣分场景和扣分标准；考评方式客观有效，根据各板块工作性质，分别采取由社区、综治办、派出所、司法所、宣传办等提供意见，组织办审核确定的考评方式；考评结果兑现有保障，由镇财政安排一定资金作为绩效考核结果的奖励，逐月考评、年度汇总兑现，既达到适当提高待遇的效果，又体现有奖有惩、更加注重激发工作活力。  

相信通过该考核制度的落实，将使管理者有手可抓、被管理者有力好使，真正达到管好用活社区党建助理员的目的。