教育局完成2013至2015年代课教师招聘工作

8月6日，随着腾冲2015年择优招聘在岗中小学代课教师为公办小学教师面试成绩的发布和公示，为期三年的代课教师招聘工作圆满完成。  

2013年，我县启动了妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的工作，根据云南省指导办法和保山市实施意见精神，2013年9月腾冲县教育局制定了《腾冲县2013—2015年择优招聘在岗中小学代课教师为公办小学教师实施方案》并报县政府批准。  

择优招聘工作从2013年9月开始实施。为保证此项工作的顺利开展，切实维护群众的合法权益，维护社会稳定，3年来教育局严格程序，严肃纪律，认真落实各项招聘工作。  

一是严把资格审查关。每年报名，教育局对报考人员资格、加分条件等认真的审核，对不符合条件的一律不予报名、不予加分，确保人员、加分符合条件。3年来所招聘人员全部达到方案要求的2013年3月28日仍然在岗、有教师资格、身体健康、师德良好、未达到法定退休年龄的公办中小学代课教师等条件。  

二是严格按照方案内容组织招聘。面对巨大就业压力，3年来县教育局严格按照方案报告人事部门后拿出一定数量的编制，确保工作的开展。同时，严格按照方案组织题目，坚持笔试题目全部为教材内容、没有偏题、怪题和难题，坚持面试以说课方式进行，保证笔试、面试连贯性、公平性。  

三是坚持做到公平、公正、公开。3年来始终做到笔试分查询试卷与本人见面，面试分数当场公布，录取按笔试、面试分数之和从高到低依次进行。面试考官由县纪委工作人员抽取，出题、面试过程在县纪检监察、县人事部门全程监督下进行。  

3年来，共招录69名原在岗中小学代课教师作为公办小学教师，整个招聘工作获得了社会、群众的一致认可和好评，圆满成功，取得了良好的社会效益，为社会提供了正能量。