腾冲县组建招商小分队走出去推介工作

为进一步加大招商引资工作力度，大力实施重点招商、以商招商、园区招商、产业链招商工程，加速推进产业发展进程，腾冲县立足资源区位优势，全面强化“走出去”招商引资推介工作，积极加快“央企入腾”、“滇企入腾”、“外企入腾”步伐。  

一是结合实际，全面加强外出驻点招商。在坚持做好招商引资工作管理、服务等日常工作的基础上，根据县域经济实际发展需求，成立外出招商管理工作领导小组，从全县涉及项目对接和有招商任务的乡镇部门中储备了152名干部职工，分期分批组建招商小分队开展驻点招商活动，针对性的走出去，采用登门拜访、招商推介、联系商会等方式，广泛挖掘和寻求与腾冲县发展相契合的商机。  

二是依托基础，全面分析产业发展方向。充分调研腾冲县资源分布、产业结构、区位优势、交通状况及文化基础等有利因素，冷静分析有利机遇，确定了以长江三角洲、珠江三角洲、成渝经济圈等为重点的驻点招商区域，每期组建3支招商小分队，积极分析驻点区域产业情况、企业情况，有选择性、目的性的以高原农业、重点工业、旅游文化、商贸物流、特色城镇等领域项目为主抓手进行对接、洽谈。  

三是加强保障，全面理顺外出驻点机制。为加强小分队外出驻点招商工作的领导和管理，提高经费使用效益，强化工作职责，突出评价考核，全面制定了《腾冲县小分队外出驻点招商经费、工作、考核三项制度》，分别从经费管理使用、履行工作职责、廉洁从政管理、工作成效考核等方面进行了严格规定，保障了外出驻点招商各项工作的顺利开展。