腾冲市商务局严管厚爱生活延伸工作做到“家”

为着力打造一支党性强、政策熟、业务精、作风好的干部队伍，为商务工作发展提供持久动力和人才有力支撑。该局结合实际，年初拟制干部家访计划，在全局内部开展家访监督活动，把监督“探头”、“探照灯”照向自身，防止“灯下黑”和“灯不亮”。

家访按分层方式进行，该局主要负责人家访领导班子成员；领导班子成员家访各股（室）长、二级单位负责人；各股（室）长、二级单位负责人家访所属干部职工，实现廉政家访全覆盖无死角。

通过与干部家属面对面交流，全面了解干部“八小时以外”的思想动态、生活状况和实际困难等。向家属介绍干部工作表现，宣传商务成效，征求意见，增强干部家属的自豪感和荣誉感。同时，要求干部和家属带头遵纪守法，培树良好家风，当好示范做好表率。对发现的倾向性、苗头性问题及时谈话提醒，对收集的意见及时答复。

“我们将坚持把落实好家访制度做为党风廉政建设和加强干部队伍建设的一个重要抓手，积极搭建起组织与干部家庭沟通的桥梁，不断增强单位‘大家庭’和个人‘小家庭’的合力，有效构筑起‘隔离带’、编织好‘安全网’，该局已连续10年没有发生过干部因违纪违规受处理的问题”，该局党组主要负责人谈道。

图片提供：赵家贤