县地税四分局推行学习型部门服务“桥头堡建设”

腾冲地税四分局为进一步服务好“桥头堡”建设，推行学习型分局，提升干部队伍综合素质。

该局结合工作实际，积极创造学习环境，创新学习形式，丰富学习内容，形成了浓厚的学习氛围：一是开展读书活动，提高干部队伍文化素养。分局购买了《“桥头堡战略”实施与公务员能力建设》、《“五学五比”杨善洲》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、并通过开展撰写心得体会、好书大家评等活动，引导大家阅读、交流学习心得，形成了浓厚的学习氛围。二是收集整理省、市、县地税信息简报供干部职工学习。作为干部职工学习交流教材，取长补短，学习借鉴各地税务部门的先进经验，从而提高各项业务技能水平和工作创新能力。三是制定学习方法，提高学习效率。分局从实际出发，采取各类学习方法方式，如自学、学习日、业务培训班、以考促学、互帮互学、读书交流等形式学习，使广大干部职工在学习实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。通过学习开阔了眼界，提升了综合素质，起到了理清发展思路、凝聚发展合力、激发工作热情、促进科学发展的作用。四是坚持学以致用，着力转化工作成果。把创建“学习型分局”活动与开展警示教育和整改建制工作有机结合起来，与“桥头堡建设”结合起来，与创先争优活动结合起来，提高学习内容的针对性、实用性，努力做到“学习工作化”、“工作学习化”。在创建活动中，突出学习重点，强化能力建设，加强实践锻炼，深入调查研究，提高了干部职工办事能力、效率和质量。