社保降费预计为腾冲企业减负7565万元

5月1日社保降费新政落地执行,此次社保费优惠政策主要包括：一是城镇职工基本养老保险(包括企业、机关事业)单位缴费比例降至16%。二是继续阶段性降低失业、工伤保险费率，失业保险按照总费率1%(单位缴费0.7%，个人缴费0.3%”)继续执行至2020年4月30日;工伤保险在保持总费率基本稳定的基础上，基金累计结余可支付月数18个月(含)至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%;基金累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%，执行期限至2020年4月30日。三是调整缴费基数政策。从2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算平均工资（俗称“全口径平均工资”），作为城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，并完善了个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。

据测算，全市全年预计降低社保费7565万元，其中城镇职工基本养老保险惠及914个部门和企业、26102人，预计降费4778万元；失业保险惠及2376个部门和企业、55240人，预计降费2385万元；工伤保险费率减半征收，预计降费403万元，缴费基数调整，共惠及24310人。